2024新余养老金计发基数是多少？你养老金补发了多少？

全国各地养老金计发基数调整时间不同，多数省份集中在下半年进行调整，比起往年，都是有一定的上涨幅度，对于新退休人员来说，无疑是一个好消息！那么，最新新余养老金计发基数是多少？新退休人员又能补发多少钱呢？下面就随新社通小编一起来了解详情。

据新社通app获悉，新余公布2024年养老金计发基数为6916元，增涨了169元。退休养老金涨多少怎么算？部分地区农民养老金也迎来补发，养老金计发基数，是一项非常重要的计算养老金的因素。

退休人员养老金如何重算补发？

养老金的重算补发主要涉及基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三部分，但个人账户养老金部分通常不受重新核算补发影响。以下是基础养老金和过渡性养老金重算补发的计算公式：

基础养老金的补发差额计算公式为：

基础养老金补发差额=补发月数×（新养老金计算基数-旧养老金计算基数）×（1+平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%

其中，新养老金计算基数为补发当年的养老金计发基数，旧养老金计算基数为上一年的养老金计发基数。

过渡性养老金重算补发计算公式

对于有过渡性养老金的退休人员，其计算公式为：过渡性养老金=养老金计算基数×视同缴费年限×过渡性系数。

过渡性养老金的补发同样基于新的计发基数进行，补发差额计算公式为：过渡性养老金每月补发金额=过渡性养老金差额×补发月数。这里的“过渡性养老金差额”是指按新基数和旧基数计算出的过渡性养老金之间的差额。

那么，新余养老金计发基数公布后2024年新退休人员补差举例计算

新余养老金计发基数公布，会安排重新核算养老金，并进行差额补发，少数地区可能会延迟到次年才补发到位。

养老金有多少补发呢？

基础养老金=养老金计发基数×（1+本人月平均缴费指数）÷2×累计缴费年限（含视同缴费年限）×1%

养老金计发基数，新旧基数替换，则可以计算出差额。

举个例子，如果您是2024年5月新余退休的，个人平均缴费指数为0.6，缴费年限为30年，12月重算补发，补发5-12月共7个月差额，具体计算如下：

原基础养老金=6747×（1+0.6）÷2×30×1%=1619.28元

新基础养老金=6916×（1+0.6）÷2×30×1%=1660元

补发差额=（1660-1619.28）=40.72元/月×补发7个月=285.04元

如果您是“退休中人”，有“视同缴费年限”，“过渡养老金”也会一并重算补发，全国通用的计算公式如下：

过渡性养老金=养老金计发基数×本人平均视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数（大约在1.0-1.4之间，各地不同）×1%

其中过渡系数各地不尽相同，新余过渡系数是1.20%，8年视同缴费年限，视同缴费指数是0.6，能补发多少？

原过渡性养老金=6747×0.6×8×1.20×1%=388.63元

新过渡性养老金=6916×0.6×8×1.20×1%=398.36元

补发差额=（398.36-388.63）=9.73元/月×补发7个月=68.11元

综上，这个例子基础养老金补发差额285.04元，过渡性养老金补发差额68.11元，一共能补发353.15元。

各地公布的养老金计发基数不同，个人情况也因人而已，重算补发金额也各人不同，但能确定的是，养老金计发基数肯定上调，调整金额接下来几个月会陆续补发到位！