退休金和养老金有什么不一样?
概念定义:
退休金:单位或机构的“关怀”
退休金本质上是一种雇主提供的福利,主要针对那些未参与社会养老保险的人员,比如公务员、事业单位工作人员(企业化管理的事业单位除外)。由于不涉及个人缴费,因此更像是退休后的一种“生活补助”。
养老金:社会保险体系的一环
养老金则是通过社会保险体系,为劳动者提供的退休保证。它由个人、企业和共同承担,劳动者在职时缴纳的社保费用中,一部分被计入了个人养老账户。退休后,这部分积累的资金连同统筹部分共同构成养老金的发放来源。
缴费方式:养老金的缴费通常是由个人和雇主共同承担,按照一定比例从工资中扣除。而退休金的缴费方式则根据不同的体系和法规而有所不同,可以是个人缴费、单位缴费或者是两者共同承担。
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领取条件与方式:
退休金:领取条件主要为达到法定退休年龄和具备相应的退休条件,可以按月领取,部分情况下也可以一次性领取。
养老金:领取的基本条件为达到退休年龄且养老保险缴费满年限后,按月领取。
在社会保险平均工资、退休城市以及法定退休年龄这三个条件均维持一致的前提下,工龄分别为21年、25年、26年时,退休金可以拿多少?
通过新社通APP-养老金计算所得:假设都在白银退休、都按130%缴纳,其它条件均保持不变的情况下:
社保缴纳21年:
基础养老金=2340元
个人账户养老金=1560元?
每月养老金=基础养老金+个人账户养老金=约3900元。
社保缴纳25年:
基础养老金=2790元?
个人账户养老金=1860元
每月养老金=基础养老金+个人账户养老金=约4650元。
社保缴纳26年:
基础养老金=2900元?
个人账户养老金=1930元
每月养老金=基础养老金+个人账户养老金=约4830元。
社保网小编这篇文章知道,养老金体系由两大支柱构成:基础养老金与个人账户养老金。其金额的四大要素分别是:社会平均工资水平、社保缴费档次、累计缴费年限,以及退休年龄所对应的养老金计发月数。
其中,社保缴费档次对养老金的影响同样不可忽视。缴费档次通常设定在60%至300%的区间内,这一比例直接影响了退休后养老金的领取水平。同时,缴费档次还与个人社保账户的累积余额息息相关,因为个人账户养老金是整体养老金的重要组成部分,其数额的多少将直接影响养老金的总额。
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