断缴社保的影响大不大?
养老保险:断交一个月影响不大,只要最后是满15年交纳即可。但需要注意的是,养老保险待遇是与缴费年限和缴费基数挂钩的,断交可能会影响待遇水平。
医疗保险:享受到的是既交既得的原则,也就是说我们正常参加医疗保险,才能够正常享受到医保的报销待遇,但如果说出现了医保的中断交费,那么就无法正常享受到医保的报销了,对自身来说在看病就医的过程中,那么会产生一定的影响,因为产生的医疗费用,就需要你自付来进行支付了,毫无疑问,就会对自己看病就医产生一定的经济压力。除此之外呢,还要注意的是医保中断三个月以上,那么就会设置3~6个月不等的固定等待期,每个地区的要求不同,而且在等待期内也无法享受到医保的报销,所以医疗保险中断时间一旦超过三个月,对自己的影响还是比较大的,所以说不能够轻易的去中断。
生育保险:大多要求连续缴费满一定期限(如6个月)才能报销,断交可能影响报销资格。
失业保险:需要在失业前连续缴纳一定期限的社保才能领取失业金;
工伤保险是即交即用的,断交后立即失效,需要重新缴纳才能享受,不存在累计年限的问题。
住房公积金:住房公积金只能单位缴纳,不能以个人名义缴纳,因此一旦辞职,除非新工作马上续上,否则一定会停交的。停交住房公积金不会有什么后果,这笔钱还是在你的公积金账户里,当满足相关条件时就可以取出来。
领养老金需要什么条件才能领?
达到法定退休年龄并已办理退休手续:根据相关法规,职工必须达到法定退休年龄才能领取养老金。
所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务。
“15年”:是指参保累计缴费时间不少于15年。这里的15年只是最低标准,根据“长缴多得”原则,缴费时间越长,养老金就越高。
从2025年1月1日起,男职工按每4个月延迟1个月的节奏,用15年时间将法定退休年龄逐步延迟至63周岁。
从2025年1月1日起,原法定退休年龄为55周岁的女职工,按每4个月延迟1个月的节奏,用15年时间将法定退休年龄逐步延迟至58周岁;原法定退休年龄为50周岁的女职工,按每2个月延迟1个月的节奏,用15年时间将法定退休年龄逐步延迟至55周岁。
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