基础养老金计算公式为：（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费期限×1%。
基础养老金的计算公式是这样的：（退休时当地的社会平均工资+个人平均缴费指数×退休时社会平均工资）÷2×缴费年限×1%。这里的关键点是“社会平均工资”、“个人平均缴费指数”和“缴费年限”。
个人账户养老金=个人账户储存余额/计发月数。
本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。下限为0.6，上限为3。因此，在养老金的计算中，无论哪种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。
过渡性养老金是针对在养老保险法规要求前参加工作、法规要求后退休的人员设置的。其计算方式与基础养老金类似，但涉及的是法规要求前的缴费年限和缴费工资。
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在假定社会保险平均工资、退休地方及退休年龄三个因素均不发生变化的情况下，工龄分别为21年、22年、26年时，养老金能领多少呢？
通过新社通APP-养老金计算所得：假设都在四川南充退休、都按130%缴纳，其它条件均保持不变的情况下：
工龄21年：
基础养老金=2130元
个人账户养老金=1070元?
每月养老金=基础养老金+个人账户养老金=约3200元。
工龄22年：
基础养老金=2230元?
个人账户养老金=1120元
每月养老金=基础养老金+个人账户养老金=约3350元。
工龄26年：
基础养老金=2640元?
个人账户养老金=基础养老金+个人账户养老金=约3970元。
社保网-APP这篇文章知道，养老金体系由两大支柱构成：基础养老金与个人账户养老金。其金额的四大要素分别是：社会平均工资水平、社保缴费档次、累计缴费年限，以及退休年龄所对应的养老金计发月数。
其中，社会平均工资水平，即个人退休时所在省份的平均薪资，是养老金计算与发放的重要基准。它不仅影响养老金的初始金额，还关联着养老金的增长速度及养老保险的缴费上限。由于不同地区的经济发展水平与薪资标准存在差异，因此，养老金的数额也会呈现出显著的地域性特征。
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