退休养老金=基础养老金+个人养老金。
基础养老金=(社平工资+缴费基数)÷2×缴费年限×1%。
基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数和缴费年限个人平均缴费工资指数、缴费年限与养老金水平紧密相关,如果平均缴费工资指数较高,缴费年限越长,养老金就越高。
个人平均缴费工资指数的高低与缴费基数高低、缴费年限长短有关。简单来说,缴费基数越高,缴费年限越长,基础养老金就越高。
个人账户养老金=个人账户累计储存额÷计发月数。
计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。
计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12。
目前50岁为195、55岁为170、60岁为139。
过渡性养老金计算公式,是每一个省份都不一样,是根据当地省份的情况来制定的。
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根据计算公式:在社平工资、退休城市、退休年龄都一样的情况下,跟着社保丫丫一起来看看,缴费年限分别为28年、29年、30年时,退休金是多少呢?
通过新社通APP-养老金计算所得:假设都在咸阳退休、出生年份、退休年龄均保持不变,缴费系数都按80%缴纳的情况下:
社保交28年:基础养老金2280元+个人账户养老金980元=约3260元。
社保交29年:基础养老金2360元+个人账户养老金1020元=约3380元。
社保交30年:基础养老金2440元+个人账户养老金1050元=约3490元。
新社通这篇文章知道,基本养老金的多少并非随意而定,它深受多重因素的共同影响。个人的工作年限、薪资水平、当地平均工资、养老金账户积累,以及人口平均预期寿命等,都是养老金数额的关键要素。这些因素如同精密的齿轮,相互咬合,共同驱动着养老金的运转。
而在社保缴费方面,不同的档次会带来截然不同的养老金待遇。企业员工的养老保险和医疗保险缴费,都是根据他们的缴费基数和缴费比例来精确计算的。由于每个人的经济状况和工作收入存在差异,因此他们在选择社保缴费档次时,也会根据自身的实际情况来权衡和决策。
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