基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。
这里的关键在于“本人指数化月平均缴费工资”，它反映了你的缴费水平和全省平均工资的关系。简单来说，你交得越多，工资越高，这部分养老金就越多。
个人账户养老金=个人账户储存余额/计发月数。
计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。
计发月数略等于（人口平均寿命-退休年龄）X12。
目前50岁为195、55岁为170、60岁为139。
过渡性养老金=退休时本市上年度在岗职工月平均工资×本人全部平均工资指数×本人97年以前缴费年限（工龄）×1%。
增发养老金=上一年达州在岗职工月平均工资×个人平均缴费工资指数×累计缴费年限（含视为缴费年限）×增发比例。
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如果社会保险的平均薪资水平、退休城市和退休时的年龄都相同的情况下，分别为31年、34年、37年的工龄时，养老金能开多少呢？
通过新社通APP-养老金计算所得：假设都在达州退休、都按110%缴纳，其它条件均保持不变的情况下：
社保交31年：
基础养老金=3500元
个人账户养老金=2290元?
每月养老金=基础养老金+个人账户养老金=约5790元。
社保交34年：
基础养老金=3840元?
个人账户养老金=2510元
每月养老金=基础养老金+个人账户养老金=约6350元。
社保交37年：
基础养老金=4180元?
个人账户养老金=2730元
每月养老金=基础养老金+个人账户养老金=约6910元。
基本养老金的数额是由多个个人因素综合的，包括个人的总工作年限、每月的薪资贡献、所处地域的职工平均薪资水平、个人养老金账户的累积总额，以及该地区的城镇人口平均预期寿命等。
不同的社保缴费档次，会直接和个人在退休后能够享受到的养老金待遇。企业职工每月应缴纳的养老保险和医疗保险费用，是根据他们的社保缴费基数和缴费比例来确定的。由于每个人的社保缴费档次各不相同，这主要是因为他们的薪资收入存在差异，因此，他们最终能够领取到的养老金也会有所不同。换句话说，如果个人选择的社保缴费档次较高，即每月缴纳的社保费用较多，那么在退休之后，他们将能够领取到更高数额的养老金。
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