退休金的计算与工龄有关！19年、24年、29年养老金对比（热点话题）

2025年城镇职工和城乡居民养老金将双涨，职工养老金实现21连涨，居民养老金4连涨。同时提高医保补助标准，2024年多地养老金计发基数上涨，个人养老金制12月15日实施，给予社保参保人员巨大福利。

好消息来了，根据12月11日到12日消息，2025年将继续提高城镇职工基本养老金和城乡居民基本养老金，也就是2025年实现养老金的“双涨“，职工养老金将在2025年实现第21涨，也实现了自2005年以来的连续上涨，城乡居民基础养老金也实现了自2022年以来的连续上涨，实现了4连涨。

工龄与退休金有关系，工龄可以作为计算退休金等福利待遇的一项重要依据。下面跟新社丫丫一起来了解一下退休工龄的计算详情。

查阅新社通app显示，养老金分为三个部分，分别是基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金，这三种养老金的计算方法为：

退休金的计算公式主要包括三个部分：基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金（如有）。

基础养老金=（社平工资＋缴费基数）÷2×缴费年限×1%。

个人账户养老金的计算公式为：个人账户储存额÷预计领取月数。个人账户储存额是缴纳养老保险期间个人缴纳部分所形成的积累，而预计领取月数则根据退休年龄和平均寿命等因素确定12。

下面来看看，19年、24年、29年养老金对比

在社会保险平均工资、退休城市以及法定退休年龄这三个条件均维持一致的前提下，工龄分别为19年、24年、29年时，退休金可以拿多少？

通过新社通APP-养老金计算所得：假设都在呼伦贝尔退休、出生年份、退休年龄和缴费系数等条件均保持不变的情况下：

社保交19年：2210元+1310元=约3520元。

社保交24年：2790元+1650元=约4440元。

社保交29年：3370元+1990元=约5360元。

基本养老金的确定依据涵盖了个人多个方面的因素，包括其累计的缴费年限、每月的缴费工资水平、所在地区的职工平均工资状况、个人账户的累积金额，以及当地城镇人口的平均预期寿命等。

社保缴费档次的差异会直接导致养老金待遇的不同。企业职工每月需要缴纳的养老保险和医疗保险金额，都是基于其社保缴费基数和相应的缴费比例来计算的。由于每个人的社保缴费档次不尽相同，这主要源于各自工资水平的差异，因此最终领取到的养老金也会有所区别。简而言之，如果个人选择的社保缴费档次越高，意味着每月缴纳的社保费用也越多，那么在退休之后，其所能领取到的养老金数额也相应地会更多。