2024年惠州退休计发基数是多少？2024年养老金迎来补发，这些人可领取！

养老金重算补发是指对已经退休并领取养老金的人员，在养老金计发基数、计算公式或相关方案发生变化时，导致其原先计算的养老金数额与实际应享受的数额存在差异，因此需要对这部分差异进行重新核算，并补发之前少发的部分。

据新社通app显示，惠州2024年养老金计发基数为9307元。上涨了279元，涨幅为3.09%。具体来说，养老金计发基数是用于计算退休人员基本养老金的重要参数，它通常与当地的社会平均工资水平紧密相关。部分在2024年上半年退休的人员的养老金待遇将进行重新计算，并补发差额部分。

据新社通app测算显示，惠州养老金计发基数公布后2024年新退休人员补差举例计算

惠州养老金计发基数公布，会安排重新核算养老金，并进行差额补发，少数地区可能会延迟到次年才补发到位。

养老金有多少补发呢？

基础养老金=养老金计发基数×（1+本人月平均缴费指数）÷2×累计缴费年限（含视同缴费年限）×1%

养老金计发基数，新旧基数替换，则可以计算出差额。

举个例子，如果您是2024年1月惠州退休的，个人平均缴费指数为0.6，缴费年限为28年，4月重算补发，补发1-4月共3个月差额，具体计算如下：

原基础养老金=9028×（1+0.6）÷2×28×1%=2022.27元

新基础养老金=9307×（1+0.6）÷2×28×1%=2085元

补发差额=（2085-2022.27）=62.73元/月×补发3个月=188.19元

如果您是“退休中人”，有“视同缴费年限”，“过渡养老金”也会一并重算补发，全国通用的计算公式如下：

过渡性养老金=养老金计发基数×本人平均视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数（大约在1.0-1.4之间，各地不同）×1%

其中过渡系数各地不尽相同，惠州过渡系数是1.20%，6年视同缴费年限，视同缴费指数是0.6，能补发多少？

原过渡性养老金=9028×0.6×6×1.20×1%=390.01元

新过渡性养老金=9307×0.6×6×1.20×1%=402.06元

补发差额=（402.06-390.01）=12.05元/月×补发3个月=36.15元

综上，这个例子基础养老金补发差额188.19元，过渡性养老金补发差额36.15元，一共能补发224.34元。

各地公布的养老金计发基数不同，个人情况也因人而已，重算补发金额也各人不同，但能确定的是，养老金计发基数肯定上调，调整金额接下来几个月会陆续补发到位！

查阅新社通app显示，已经公布2024年养老金计发基数的前10省份的具体情况