宝鸡养老金计发基数是什么意思？
养老金计发基数的计算通常遵循以下步骤：
确定本年度当地职工月平均工资：这个指标通常由当地统计局或人力社保局公布，一般是在每年的一定时间，如7月或1月。
计算养老金计发基数：根据法规，养老金计发基数为当地职工月平均工资的一定比例。具体的比例根据参保人员的缴费年限和缴费比例等因素确定。目前，大部分城市的养老金计发基数比例为60%～100%不等。如果用公式表示，养老金计发基数的计算方法为：养老金计发基数=本年度当地职工月平均工资×比例系数。其中，比例系数根据缴费年限和缴费比例等因素确定。
另外，养老金计发基数通常会在各省按照人社部确定的涨幅范围内提出并报请批准执行。比如，山东省公布的有关法规中，山东省事业单位和除菏泽市之外的15个市企业养老保险基本养老金月计发基数为7468元，比去年增长了4%。
需要注意的是，具体的计算方法和比例系数可能因地区和方案的不同而有所差异。因此，在实际操作中，需要参考当地的具体方案和法规。
宝鸡2024年养老金计发基数公布后能补发多少钱？计算方法举例：
宝鸡养老金计发基数公布，会安排重新核算养老金，并进行差额补发，少数地区可能会延迟到次年才补发到位。
养老金有多少补发呢？
基础养老金=养老金计发基数×（1+本人月平均缴费指数）÷2×累计缴费年限（含视同缴费年限）×1%
养老金计发基数，新旧基数替换，则可以计算出差额。
举个例子，如果您是2024年3月宝鸡退休的，个人平均缴费指数为0.6，缴费年限为23年，5月重算补发，补发3-5月共2个月差额，具体计算如下：
原基础养老金=7489×（1+0.6）÷2×23×1%=1377.98元
新基础养老金=7727×（1+0.6）÷2×23×1%=1422元
补发差额=（1422-1377.98）=44.02元/月×补发2个月=88.04元
如果您是“退休中人”，有“视同缴费年限”，“过渡养老金”也会一并重算补发，全国通用的计算公式如下：
过渡性养老金=养老金计发基数×本人平均视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数（大约在1.0-1.4之间，各地不同）×1%
其中过渡系数各地不尽相同，宝鸡过渡系数是1.20%，5年视同缴费年限，视同缴费指数是0.6，能补发多少？
原过渡性养老金=7489×0.6×5×1.20×1%=269.6元
新过渡性养老金=7727×0.6×5×1.20×1%=278.17元
补发差额=（278.17-269.6）=8.57元/月×补发2个月=17.14元
综上，这个例子基础养老金补发差额88.04元，过渡性养老金补发差额17.14元，一共能补发105.18元。
各地公布的养老金计发基数不同，个人情况也因人而已，重算补发金额也各人不同，但能确定的是，养老金计发基数肯定上调，调整金额接下来几个月会陆续补发到位！
（备注：数据仅供参考，具体以当地有关法规为准）
以上就是宝鸡养老金计发基数的全部内容，希望对你有帮助，欢迎关注新社通app解锁更多社保专业资讯。
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