教师职称工资有4类、12级:初级2级、中级3级,高级(副高)3级、正高级4级。
其中高级,也就是我们通常叫的副高,最新工资标准是七级3356,六级3610,五级4216,七级和六级差254,六级和五级差609,七级和五级差860。
级别越高,缴费指数也越高,假若七级缴费指数是1.3584,六级就要有1.4456,五级则要有1.6616。
假若一名教师视同缴费年限是28年,职工平均工资是7678元,则副高三级的过渡养老金分别是
过渡性养老金(副高七级)
=7678×1.3584×28×1.3%=3796.44(元)
过渡性养老金(副高六级)
=7678×1.4456×28×1.3%=4040.15(元)
过渡性养老金(副高五级)
=7678×1.6616×28×1.3%=4643.82(元)
仅过渡性养老金一项,副高六级比七级要高243.71元;
五级比六级要高603.67元;五级比七级要高847.38元。
有老师说,这个级差和在岗时差不多啊!对,就是差不多啊。
新老金计算方法,就是“多缴多得、长缴多得、晚退多得”,在基础养老金、过渡性养老金、个人账户养老金和职业年金4个项目中都能充分体现出来。
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