固原2024年养老金计发基数揭晓，你的养老金能涨多少？

在养老金方案持续优化的背景下，固原2025年养老金计发基数的即将公布成为退休人员关注的焦点。近年来，不断完善养老保险体系，努力提高退休人员的生活质量。随着2025年的到来，养老金计发基数的调整再次提上日程。据最新消息，这一关键数据即将公布，让我们共同关注这一重要时刻。

固原2024年养老金计发基数揭晓，你的养老金能涨多少？

据新社通app显示，固原公布2024年1月1日至12月31日企业和事业单位退休基本养老金计发使用的基数为7953元/月。按照新的计发基数计算，实际上基础养老金计发基数应当是7953元，增长了249元。这一公布对于退休人员来说是好消息，但实际能够补发多少钱还需要根据个人情况再进行具体计算。对于没有过渡性养老金的退休人员来说，补发的金额主要与工龄、养老保险缴费指数等因素有关。

固原养老金计发基数公布，会安排重新核算养老金，并进行差额补发，少数地区可能会延迟到次年才补发到位。

养老金有多少补发呢？

基础养老金=养老金计发基数×（1+本人月平均缴费指数）÷2×累计缴费年限（含视同缴费年限）×1%

养老金计发基数，新旧基数替换，则可以计算出差额。

举个例子，如果您是2024年4月固原退休的，个人平均缴费指数为0.6，缴费年限为34年，7月重算补发，补发4-7月共3个月差额，具体计算如下：

原基础养老金=7953×（1+0.6）÷2×34×1%=2163.22元

新基础养老金=8202×（1+0.6）÷2×34×1%=2231元

补发差额=（2231-2163.22）=67.78元/月×补发3个月=203.34元

如果您是“退休中人”，有“视同缴费年限”，“过渡养老金”也会一并重算补发，全国通用的计算公式如下：

过渡性养老金=养老金计发基数×本人平均视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数（大约在1.0-1.4之间，各地不同）×1%

其中过渡系数各地不尽相同，固原过渡系数是1.30%，7年视同缴费年限，视同缴费指数是0.6，能补发多少？

原过渡性养老金=7953×0.6×7×1.30×1%=434.23元

新过渡性养老金=8202×0.6×7×1.30×1%=447.83元

补发差额=（447.83-434.23）=13.6元/月×补发3个月=40.8元

综上，这个例子基础养老金补发差额203.34元，过渡性养老金补发差额40.8元，一共能补发244.14元。

各地公布的养老金计发基数不同，个人情况也因人而已，重算补发金额也各人不同，但能确定的是，养老金计发基数肯定上调，调整金额接下来几个月会陆续补发到位！