好消息,五指山公布2024-2025年养老金计发基数,算算你能补多少?

据新社通app了解，已公布完毕，五指山公布养老金计发基数后，标志着新增加的退休人员采用新的养老金计发基数，这对于退休人员来说是个好消息。养老金计发基数是指在计算退休人员养老金时使用的标准。根据法规，养老金计发基数根据本年度当地职工月平均工资的一定比例确定。那么，五指山养老金重算补发，能涨多少钱的计算方法。

退休金重算补发范围确定了吗？

补发对象：

主要是当年（如2024年）1月以来退休的人员，并且这些人员正常参加了城镇职工养老保险。

包括企业单位退休人员、事业单位退休人员，以及按照灵活就业形式来参加职工养老保险的人群。

五指山2024年养老金计发基数为8131元。这一数据与去年的基数（假设为8050元，具体数字可能根据实际情况有所不同）相比，2024年的养老金计发基数增长了1.01%。

那么，五指山养老金计发基数公布后2024年新退休人员补差举例计算

五指山养老金计发基数公布，会安排重新核算养老金，并进行差额补发，少数地区可能会延迟到次年才补发到位。

养老金有多少补发呢？

基础养老金=养老金计发基数×（1+本人月平均缴费指数）÷2×累计缴费年限（含视同缴费年限）×1%

养老金计发基数，新旧基数替换，则可以计算出差额。

举个例子，如果您是2024年1月五指山退休的，个人平均缴费指数为0.6，缴费年限为37年，9月重算补发，补发1-9月共8个月差额，具体计算如下：

原基础养老金=8050×（1+0.6）÷2×37×1%=2382.8元

新基础养老金=8131×（1+0.6）÷2×37×1%=2407元

补发差额=（2407-2382.8）=24.2元/月×补发8个月=193.6元

如果您是“退休中人”，有“视同缴费年限”，“过渡养老金”也会一并重算补发，全国通用的计算公式如下：

过渡性养老金=养老金计发基数×本人平均视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数（大约在1.0-1.4之间，各地不同）×1%

其中过渡系数各地不尽相同，五指山过渡系数是1.40%，8年视同缴费年限，视同缴费指数是0.6，能补发多少？

原过渡性养老金=8050×0.6×8×1.40×1%=540.96元

新过渡性养老金=8131×0.6×8×1.40×1%=546.4元

补发差额=（546.4-540.96）=5.4399999999999元/月×补发8个月=43.52元

综上，这个例子基础养老金补发差额193.6元，过渡性养老金补发差额43.52元，一共能补发237.12元。

各地公布的养老金计发基数不同，个人情况也因人而已，重算补发金额也各人不同，但能确定的是，养老金计发基数肯定上调，调整金额接下来几个月会陆续补发到位！