好消息来了，根据12月11日到12日消息，2025年将继续提高城镇职工基本养老金和城乡居民基本养老金，也就是2025年实现养老金的“双涨“，职工养老金将在2025年实现第21涨，也实现了自2005年以来的连续上涨，城乡居民基础养老金也实现了自2022年以来的连续上涨，实现了4连涨。
基础退休工资=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）/2*缴费年限*1%=全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）/2*缴费年限*1%。
基础养老金：为缴费年限乘以1%乘以退休那一年的当地社会平均月工资。
个人养老金其计算方式为：个人账户养老金=个人养老金账户总额÷计发月数。
举个例子，男职工60岁退休，计发月数139个月。女职工生产、服务岗位50岁退休，计发月数为195个月。女职工管理、技术岗位55岁退休，计发月数为170个月。
也就是说，个人账户累计储存额越多，退休年龄越大，个人账户养老金就越多。
过渡性养老金：（上一年退休地在岗职工月平均工资×视同缴费年限）×1.4%
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在社会保险平均工资、退休城市以及法定退休年龄这三个条件均维持一致的前提下，工龄分别为31年、36年、40年时，退休金可以拿多少？
通过新社通APP-养老金计算所得：假设都在昌都退休、都按70%缴纳，其它条件均保持不变的情况下：
社保缴纳31年：
基础养老金=5400元
个人账户养老金=3070元?
每月养老金=基础养老金+个人账户养老金=约8470元。
社保缴纳36年：
基础养老金=6270元?
个人账户养老金=3570元
每月养老金=基础养老金+个人账户养老金=约9840元。
社保缴纳40年：
基础养老金=6970元?
个人账户养老金=3970元
每月养老金=基础养老金+个人账户养老金=约10940元。
基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
不同的缴费档次所对应的养老金待遇水平有所不同，企业职工每月交多少养老保险和医疗保险，都是根据社保缴费基数和缴费比例确定出来的，每个人的社保缴费档次不同，领取的养老金就不同。因为每个人发的工资不同，所以选择的社保缴费档次也就不同，每个月交的社保缴费档次越高，退休后领取的养老金就越多。
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