江苏省2025年养老金调整方案细则将至，养老金3000元，能涨160元吗？

江苏省2025年养老金调整方案细则将至，养老金3000元，能涨160元吗？下面随新社通小编一起了解江苏省2025年养老金调整方案细则的具体内容。

时间来到4月上旬，离2025年养老金调整方案公布越来越近了，而江苏省作为东部经济大省和制造业强省。

　　由于人社部确定今年养老金调整向中低收入群体倾斜，预计江苏省2025年养老金按人社部要求向中低收入群体有所倾斜照顾，不过养老金3000元的人员，能涨160元吗？下面带大家看看。

江苏省2025年养老金会如何调整？

说到今年的养老金调整，江苏有2次调整，在全国来说比较特殊，第一次是江苏企退人员过渡性养老金二次调整，因为对按新办法计算的过渡性养老金高于按原办法计算的部分，用3年时间逐年过渡到全额发放，而今年是调整第二年，发放比例为70%。

第二次就是退休人员常说的养老金普调，针对的是上一年正常退休并按领取养老金的退休人员。

对于今年养老金调整，江苏会根据人社部发布的调整幅度和调整要求，结合江苏调整政策延续性要求，制定自己养老金调整细则，但是从目前预测来看，今年养老金调整幅度3%可能性比较大。

但不管调整如何变化，其调整模式依旧是按定额、挂钩、倾斜相结合的办法，不过从历年调整细则来看，养老金3000元，其调整金额并不是养老金3000元乘以调整幅度，也没有低于某个养老金水平多涨养老金的调整要求。

从近2年江苏养老金调整细则来看，其调整一直规规矩矩，如果说有什么亮点的话，那就是重视工龄作用，分工龄区间给予不同的调整单价，让工龄长的人受益会更多。下面看看调整变化：

第一，定额调整方面。所有退休人员享受同等调整金额，体现公平公正，比如近2年分别定额上涨为26元、31元。可见江苏定额调整上涨了，对于中低收入群体比较有利，因为能提高这方面的调整幅度。比如养老金2000元，定额上涨比例达到31/2000=1.5%，养老金4000元，定额上涨比例达到31/4000=0.75%。

第二，工龄挂钩方面。江苏分3个工龄区间。分别为15年及以下部分、15年至25年（含）部分、25年以上部分，2023年标准为每满1年分别为1.3元、2.1元、3.7元，2024年标准为每满1年分别为1.7元、1.8元、2元。可见近2年，对于工龄在15年内单价未降反涨，反观其他工龄短都有所下降，这说明对中低收入群体比较友好，涨钱更多。

　　第三，养老金挂钩方面。江苏比较意味，从2023年的1.1%下降到2024年的0.4%，挂钩比例位居全国倒数。这对于养老金高的退休人员，在这方面涨钱变少了，这有意缩小养老金调整差距，变相地向中低收入群体倾斜。