企业工龄退休工资怎么算？15年工龄退休工资是多少？（04/10）

退休金和养老金区别是什么？如下

概念不同：

退休金是指按照要求在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据其对社会的贡献和具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次支付给货币形式的保险待遇。它主要依赖于劳动者在职期间的工资、工作年限以及所享受的养老保险体系。

养老金是满足特定公民在退休或丧失劳动能力之后，能够维持正常生活水平而实行的一种退休养老的福利。它通常由社会保险机构或指定的单位按月发放给符合条件的人员。

社保凭证：在前文中提到了很多社会福利保险及待遇，包括但不限于新农合、城镇居民医疗保险、城镇居民养老保险、灵活就业养老保险、灵活就业医疗保险，以及职工养老保险、职工医疗保险等。而社保卡的第一个功能，就是充当缴费凭证使用，同时还可以作为享受福利待遇的证明使用，比如去查询社保缴纳年限，再比如去医院看病等，都可以使用社保卡。

领取方式不同

退休金和养老金有什么不同之退休金的领取方式：按退休金的支付方式可分为一次支付退休金和分期支付退休金，前者指在职工退休后一次支付退休金，企业支付退休金后对职工退休退职无任何给付义务，后者指在职工退休后分期支付退休金，直至死亡为止，如按月或按年支付退休金。

社会养老保险金由相关部门机构统一发放，养老金的领取问题方面，对每个社会成员有统一的养老金领取规则。

下面随着新社通一起来看看，那么在15年工龄退休金是多少呢？

个人档案：男性，1965年出生，安徽亳州退休职工，社保缴费15载，档次90%。

新社通app养老金计算器计算所得：

基础养老金：月领约1110元，稳定可靠。

个人养老金：额外月领690元，源自个人账户积累。

养老金总和：两者相加，每月养老金=1110元+690元≈1800元/月。

退休金的多少是一个综合考量多个维度的结果，这些维度包括了个人的工作年数（工龄）、所处时期的社会平均工资、缴费的具体百分比（包括个人与单位）、养老保险个人账户内的累积金额、达到退休年龄的时间点、历年来的缴费档次或水平，以及可能存在的特殊增发养老金等因素。

（备注：数据仅供参考，具体以当地有关法规为准）