每月到手的养老金=月基础养老金+月个人账户养老金
基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金+增发养老金
基础养老金=（当地上一年度的社会平均工资×社会平均工资平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。
个人账户养老金=个人实际账户累计额÷计发月数（60岁退休按139个月计算，退休越晚、月数越少）。
过渡性养老金：给“中人”的特别补偿。
过渡性养老金是针对那些在新的要求实施前参加工作的人员的特别补偿。它的计算相对复杂，需要参考当地的相关法规。但总的来说，它是为了补偿你以前的工龄而设立的。
增发养老金=上一年保定在岗职工月平均工资×个人平均缴费工资指数×累计缴费年限（含视为缴费年限）×增发比例。
下面来看看，2025年保定退休金怎么算？3种缴费年限（32年/36年/39年）养老金对比
在社平工资、退休城市、退休年龄都一样的情况下，缴费年限分别为32年、36年、39年时，退休金一个月多少钱？
通过新社通APP-养老金计算所得：假设都在保定退休、都按140%缴纳，其它条件均保持不变的情况下：
工龄32年：
基础养老金=4760元
个人账户养老金=3450元?
每月养老金=基础养老金+个人账户养老金=约8210元。
工龄36年：
基础养老金=5360元?
个人账户养老金=3880元
每月养老金=基础养老金+个人账户养老金=约9240元。
工龄39年：
基础养老金=5800元?
个人账户养老金=基础养老金+个人账户养老金=约10010元。
基本养老金的数额取决于多个因素，包括个人累计的工作年限、个人的薪资贡献、当地的平均工资水平、个人养老金账户的积累额，以及城镇人口的平均预期寿命等。不同的社保缴费档次会导致不同的养老金待遇。企业员工的每月养老保险和医疗保险缴费金额，是由他们的社保缴费基数和相应的缴费比率来定的。因为每个人的工资收入不同，所以他们选择的社保缴费档次也会有所不同。通常情况下，每月选择的社保缴费档次越高，退休后能够享受的养老金数额也就相应地越多。
温馨提示：本数据源于网络，仅供参考！具体需以当地具体法规为准！
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