养老金缴纳年限:28年、31年、36年,退休工资领取金额差距多少?

2025-04-14 21:58
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首先要了解:退休养老金=基础养老金+个人养老金。

基础养老金部分,缴费年限是计算养老金的主要因素。同样平均缴费指数是1的情况下,缴费15年可以领取15%的退休上年度社会平均工资,缴费20年可以领取20%,缴费30年可以领取30%,缴费40年可以领取40%,完全成正比的。

其中,本人指数化月平均缴费工资是退休时上年度全市城镇单位就业人员月平均工资与本人月平均缴费工资指数的乘积,而本人月平均缴费工资指数则是所有缴费月份的缴费指数之和除以累计缴费年限的月数12。

个人账户养老金=个人账户额度/发放月数。

个人账户养老金则完全取决于你个人账户的累计储存额和退休年龄对应的计发月数。

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下面来看看,养老金缴纳年限:28年、31年、36年,退休工资领取金额差距多少?

根据退休金计算公式,跟着新社APP一起来看看,假设以下三个条件保持不变:平均薪资水平一致、缴费所在城市相同、以及个人退休年龄,想要了解的是,在社保缴费年限分别为28年、31年、36年的情况下,退休后每月能领取多少养老金。

通过新社通APP-养老金计算所得:假设都在甘肃金昌退休、都按90%缴纳,其它条件均保持不变的情况下:

社保交28年:

基础养老金=2690元

个人账户养老金=1500元?

每月养老金=2690元+1500元=约4190元。

社保交31年:

基础养老金=2980元?

个人账户养老金=1660元

每月养老金=2980元+1660元=约4640元。

社保交36年:

基础养老金=3450元?

个人账户养老金=1930元

每月养老金=3450元+1930元=约5380元。

工龄的准确计算是确定养老金数额的关键步骤之一,它直接关联到员工的缴费年限和养老金权益的累积。连续计算法强调的是工龄的连续性,确保了员工在不同单位之间的工作时间得到无缝衔接,避免了因工作变动而导致的工龄中断。这种方法体现了对员工职业忠诚度的认可,确保了他们在职业生涯中的每一次努力都能得到相应的回报。

而影响养老金数额的因素是多方面的,除了上述提到的缴费基数、缴费年限、地区经济水平、生活成本以及个人账户积累额等因素外,还包括地方调整、通货膨胀率、投资回报率等多种因素。

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