2024年，鹤岗养老金计发基数为7010元，每人能补发多少钱？

在养老金方案持续优化的背景下，鹤岗2025年养老金计发基数的即将公布和养老金重算补发工作备受瞩目。这一方案的实施，不仅关系到退休人员的切身利益，更体现了有关部门对民生问题的关注和重视。据最新消息显示，养老金计发基数公布后，相关部门将迅速启动重算补发程序，确保方案红利及时惠及广大退休人员。

据新社通app显示，鹤岗2024年养老金计发基数为7010元。具体来说，2024年鹤岗的养老金计发基数相较于去年增长了9.02%，养老金的补发金额将根据个人缴费年限、缴费金额以及养老金计发基数的调整幅度等因素进行计算。

据新社通app测算显示，鹤岗养老金计发基数公布后2024年新退休人员补差的计算例子

鹤岗养老金计发基数公布，会安排重新核算养老金，并进行差额补发，少数地区可能会延迟到次年才补发到位。

养老金有多少补发呢？

基础养老金=养老金计发基数×（1+本人月平均缴费指数）÷2×累计缴费年限（含视同缴费年限）×1%

养老金计发基数，新旧基数替换，则可以计算出差额。

举个例子，如果您是2024年5月鹤岗退休的，个人平均缴费指数为0.6，缴费年限为37年，6月重算补发，补发5-6月共1个月差额，具体计算如下：

原基础养老金=6430×（1+0.6）÷2×37×1%=1903.28元

新基础养老金=7010×（1+0.6）÷2×37×1%=2075元

补发差额=（2075-1903.28）=171.72元/月×补发1个月=171.72元

如果您是“退休中人”，有“视同缴费年限”，“过渡养老金”也会一并重算补发，全国通用的计算公式如下：

过渡性养老金=养老金计发基数×本人平均视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数（大约在1.0-1.4之间，各地不同）×1%

其中过渡系数各地不尽相同，鹤岗过渡系数是1.20%，7年视同缴费年限，视同缴费指数是0.6，能补发多少？

原过渡性养老金=6430×0.6×7×1.20×1%=324.07元

新过渡性养老金=7010×0.6×7×1.20×1%=353.3元

补发差额=（353.3-324.07）=29.23元/月×补发1个月=29.23元

综上，这个例子基础养老金补发差额171.72元，过渡性养老金补发差额29.23元，一共能补发200.95元。

各地公布的养老金计发基数不同，个人情况也因人而已，重算补发金额也各人不同，但能确定的是，养老金计发基数肯定上调，调整金额接下来几个月会陆续补发到位！