工龄和退休工资之间有多少关系？不同工龄（36年、40年、42年）如何影响你的退休收入？

近年来，养老金的增长幅度并不高。2020年是5%，2021年是4.5%，2022年是4%，2023年是3.8%，2024年是3%。

2024年，居民工资性收入增长幅度是5.8%，物价增长水平是0.2%。由于2025年社保缴费年限增长，同时还会实施积极法规，预计养老金还是很有可能在3%左右的增长水平的。下面跟社保君一起来了解一下养老金计算详情。

首先要了解：退休人员养老工资计算方法2025：

基础养老金为：上一年退休地在岗职工月平均工资（1个人平均缴费指数）÷2×累计缴费年限（含视为缴费年限）×1%。

个人账户养老金：计算公式为个人账户储存额÷计发月数。

下面来看看：工龄和退休工资之间有多少关系？不同工龄（36年、40年、42年）如何影响你的退休收入？

在社平工资、退休城市、退休年龄都一样的情况下，缴费年限分别为36年、40年、42年时，养老金能不能领到呢？

通过新社通APP-养老金计算所得：假设都在防城港退休、出生年份、退休年龄均保持不变，缴费系数都按170%缴纳的情况下：

社保交36年：基础养老金6150元+个人账户养老金5280元=约11430元。

社保交40年：基础养老金6830元+个人账户养老金5860元=约12690元。

社保交42年：基础养老金7170元+个人账户养老金6160元=约13330元。

社保丫丫这篇文章知道，基本养老金背后蕴含着复杂的计算逻辑与多因素的考量。

其中，在社保缴费领域，不同的缴费档次意味着截然不同的退休待遇。企业员工的养老保险与医疗保险缴费，均是根据他们各自的缴费基数以及既定的缴费比例来精确计算的。鉴于每个人的经济状况、工作收入各不相同，他们在选择社保缴费档次时，自然会依据个人的实际情况与经济能力，做出最适合自己的决策。