养老金是社保体系的重要组成部分，旨在为退休人员提供经济支持，减轻家庭和社会负担。
山西太原员工养老金计算公式
一、基础养老金
公式：基础养老金=（养老金计发基数+指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%
养老金计发基数：当地上年度在岗职工月平均工资。
指数化月平均缴费工资：个人缴费工资水平相对于当地平均工资的指数化结果。
缴费年限：包括实际缴费和视同缴费年限。
二、个人账户养老金
公式：个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数
个人账户储存额：个人缴费积累的本金及利息。
计发月数：根据退休年龄确定，如60岁退休为139个月。
》新社通app养老金计算器，快算算你的养老金够不够花！
工龄工资核算方式？
工龄按交社保的时间为准。工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间，工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。例如某员工参加工作后工作了40年，在计算养老金待遇时，可能就只能算15年，因为他只交了15年的养老保险，剩下的25年算工作年限，但不能算缴费年限。
一、工龄工资计算公式
1.工龄工资的计算是基于劳动者的工龄，通常工龄指的是劳动者以工资收入为主要生活来源的全部或主要工作时间。
2.具体的工龄工资计算方式由用人单位相关法规确定。
3.工龄每增加一年，工龄工资可增加几十元或者按比例增加。这种计算方式体现了对劳动者长期贡献的认可，并鼓励劳动者在企业中持续稳定地工作。
二、工龄工资的法律依据
1.工龄工资的法律依据主要来源于合同法第三十八条和关于工资总额组成第三条及第四条。
这些法规确定了工龄工资的计算方式和构成部分，保证了劳动者的权益。
2.关于工资总额组成第四条详细列出了工资总额的六个组成部分，包括：
（1）计时工资；
（2）计件工资；
（3）奖金；
（4）津贴和补贴；
（5）加班加点工资；
（6）特殊情况下支付的工资。
这些法规为工龄工资的计算提供了确定的法律依据。
以上就是社保网app为您回答的“什么是工龄工资”这个问题的相关回答。工龄工资虽然不高，但它在工资的组成部分中相当重要。工龄越长，也就说明该员工在企业工作的时间越长，相关的法规工龄越长，可以领取的工龄工资也就相对越高，这也保证了员工工作的稳定性与积极性。
每月退休金
社保缴满
退休工资
成都退休
哈尔滨退休金
社保养老金
养老金工龄
养老金将补发
养老金缴纳
养老保险缴纳
