养老保险缴满15年就可以“坐等退休”？养老保险交20年和25年有什么区别？（以北京为例）(2)

职工社保、自由职业社保、城乡居民社保区别

保险范围不同

职工社保：是打工人的社保，只要你给企业工作，建立了劳动关系就必须缴纳职工社保。职工社保包含五险，分别为：养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险。

灵活就业社保：是个人自身实现就业的一种形式，没有和企业建立劳动关系。灵活就业社保只能参加养老保险或者医疗保险，也可以两者都参加，都是个人自愿缴纳的，没有强制关系。但是缴纳灵活就业社保一般需要本地户籍才能缴纳，并且还只能叫养老和医保，多的不给，相对于职工社保的五个险种，灵活就业社保保险就显得薄弱了。还可能在办理的时候，需要本人一趟趟跑社保局，整个过程会比较麻烦。

城乡居民社保：是指城乡居民养老保险和城乡居民医保，一般是居住在乡镇的农民伯伯们需要缴纳，也是自愿缴纳的。城乡医疗保险有购买时间要求，1年只能买1次，如果没在要求的时间内购买，那么就不能享受医保待遇了。

退休年龄不同

就业职工社保：普通企业职工：男性年满60周岁，女性生产操作岗位年满50周岁，女性管理岗位和女性专业技术人员年满55周岁。特殊工种的职工：男性年满55周岁，女性年满45周岁。因病或非因工负伤、完全丧失劳动能力人员：男性年满50周岁，女性年满45周岁。

灵活就业社保：男性年满60周岁，女性年满55周岁。

城乡居民社保：男女都是年满60周岁。

职工社保则是由企业和员工共同承担，企业会为员工缴纳大部分社保费用。

生育保险待遇

职工社保：能报销生娃费用，还能领生育津贴。

灵活就业社保：能报销生娃费用，生育津贴一般情况是领不了的。

居民社保：目前很多城市将医保与生育保险合并，居民医保也能报销部分生娃费用，不过生育津贴是领不了的。

医保报销待遇

职工社保：一般能报销70%到80%左右。

灵活就业社保：报销待遇等同于职工医保。

居民社保：一般只能报销50%左右。

所以，想报销更多，一般建议备一份门诊医疗险或百万医疗险，等医保报销后还能继续申请理赔。

养老金待遇：

职工社保养老待遇主要包括以下几类：

基本养老金：这是职工社保养老待遇的重要部分，包括基础养老金和个人账户养老金。基础养老金的计算公式为：

基础养老金=(退休上年度全省在岗职工月平均缴费工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%

个人账户养老金的计算公式为：

个人账户养老金=个人账户累计储存额÷本人退休年龄对应的计发月数

例如，一个60岁退休的职工，其个人账户养老金的计发月数为139个月

以灵活就业身份参加企业职工基本养老保险人员，男年满60周岁，女年满55周岁，养老保险累计缴费年限满15年，可办理退休，按月领取基本养老金。其中：

1.女性灵活就业人员原在企业参保缴费累计满10年的，其退休年龄仍按50周岁执行。

2.女性灵活就业人员年满50周岁时，其企业参保缴费不满10年，可根据本人申请，按照其在企业缴费满10年的实际年龄（50-55周岁），按要求办理退休手续。

城乡居民养老保险待遇主要包括基础养老金、个人账户养老金以及可能存在的缴费年限养老金和高龄补贴等部分。

一、基础养老金是城乡居民养老保险待遇的关键部分，其标准由各地根据当地经济社会发展情况确定，并会适时进行调整。例如，某些地区的基础养老金现行标准为每月290元。

二、个人账户养老金是根据个人缴费情况积累形成的，其计算公式为：个人账户养老金=个人账户储存额/计发系数。计发系数与参保人的退休年龄相关，例如60周岁对应的计发系数为139。个人账户养老金体现了多缴多得的原则，缴费越多，个人账户积累越多，领取的养老金也就越高。

三、缴费年限养老金是对长期缴费的参保人的一种奖励。其计发标准根据缴费年限分段累加，例如缴费年限为15年的，其月缴费年限养老金为一定金额；缴费年限超过15年的，每增加一年，月缴费年限养老金会相应增加。

四、高龄补贴：对于达到一定年龄的老年人，如80周岁以上的高龄老人，在享受城乡居民养老保险待遇的同时，还可以享受高龄补贴。补贴标准由各地确定。

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