职工社保和灵活就业社保的区别：养老金交26年、28年、33年实例对比

根据退休金计算公式，跟着社保君一起来看看，缴费年限分别为26年、28年、33年时，养老金能不能领到呢？

通过新社通APP-养老金计算所得：假设都在北海退休、都按60%缴纳，其它条件均保持不变的情况下：

社保缴纳26年：

基础养老金=1670元

个人账户养老金=700元?

每月养老金=1670元+700元=约2370元。

社保缴纳28年：

基础养老金=1800元?

个人账户养老金=750元

每月养老金=1800元+750元=约2550元。

社保缴纳33年：

基础养老金=2120元?

个人账户养老金=890元

每月养老金=2120元+890元=约3010元。

养老金体系由两大支柱构成：基础养老金与个人账户养老金。其金额的四大要素分别是：社会平均工资水平、社保缴费档次、累计缴费年限，以及退休年龄所对应的养老金计发月数。

社会平均工资水平，即个人退休时所在省份的平均薪资，是养老金计算与发放的重要基准。它不仅影响养老金的初始金额，还关联着养老金的增长速度及养老保险的缴费上限。由于不同地区的经济发展水平与薪资标准存在差异，因此，养老金的数额也会呈现出显著的地域性特征。

职工社保和灵活就业社保，哪个更好？

缴费可选险种不同：在职员工由单位和个人共同缴费，可以交养老保险、医疗保险（含生育保险）、失业保险、工伤保险。灵活就业人员只能交养老保险、医疗保险，不能交生育保险、工伤保险，极少数省市可以交失业保险。

缴费基数和比例：

企业职工基本养老保险：通常由单位和个人共同缴纳，按月缴费，缴费比例和缴费基数有确定要求；

灵活就业人员需要按照一定的缴费比例来缴纳保险费。以养老保险为例，缴费比例通常为20%，其中8%部分会记入个人账户，12%部分进入社会统筹基金。医疗保险的缴费比例一般在4%至8%之间，具体比例按照各地法规要求。

户籍限制：

职工社保是由单位和个人共同缴纳。

灵活就业社保的缴纳完全取决于个人的自愿。

养老保险待遇：无论是职工社保还是灵活就业社保，参保人都可以在达到法定退休年龄并满足缴费年限要求后，按月领取基本养老金。养老金的计算方式相同，包括基础养老金和个人账户养老金两部分。

医疗保险待遇：两种社保都包括医疗保险，参保人可以在生病或受伤时享受相应的医疗报销待遇。