合肥社保交满退休可以拿多少钱？社保缴37年、38年，养老金会相差多少

合肥社保退休拿多少钱一个月？在人口老龄化的浪潮下，养老金问题逐渐浮出水面，成为大众关注的焦点。对于即将步入退休生活的人来说，了解2025年养老金的计算方法，无疑是规划未来生活的重要一环。养老金计算涉及多个因素，如缴费年限、缴费基数、当地经济水平等。参保人在规划退休生活时应充分了解自己的缴费情况和当地的养老金方案。下面新社通小编带您了解2025年养老金的计算方法的详情。

那么，合肥社保交满退休可以拿多少钱？社保缴37年、38年，养老金会相差多少

下面社保君一起来看下，以合肥为例（不考虑过渡养老金）：

沈某：退休城市：合肥，缴费年限：37年，退休年龄：56周岁，缴费系数：100%

沈某退休工资测算：

基础养老金=3470元

个人养老金=1890元

预计养老金合计=3470+1890=5360元。

老韩：退休城市：合肥，缴费年限：38年，退休年龄：56周岁，缴费系数：60%

老韩退休工资测算：

基础养老金=2850元

个人养老金=1160元

预计养老金合计=2850+1160=4010元。

根据新社通app养老金计算器，轻松测算您的养老金！计算结果显示，沈某与老韩的养老金差距源于缴费年限和缴费档位的差异，这一差距具体体现在数额上，沈某的5360元减去老韩的4010元，等于1350元。

据新社通小编了解，养老金通常是有基础养老金，个人账户养老金以及过渡性养老金来进行组成的。

基础养老金=（社平工资＋缴费基数）÷2×缴费年限×1%。

社平工资水平：退休金计算中，基础养老金部分会参考当地上年度的社会平均工资。一般来说，社会平均工资越高，基础养老金的计发基数就越大，从而提高退休金的整体水平。

个人账户养老金，顾名思义，就是你在工作期间缴纳的养老保险金累积起来的。它的计算公式为：个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数。

退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。

过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。计算公式为：

过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%

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