社保缴费年限（20年/25年/30年）哪个退休金高？

对于达到法定退休年龄但累计缴费不足十五年的个人，根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条，有两种处理方式：一是可以选择继续缴费至满十五年，然后按月领取基本养老金；二是可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按法规享受相应的养老保险待遇。

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那么假设，社平工资、退休城市、退休年龄都一样的情况下，缴费年限分别为20年、25年、30年时，退休金是多少呢？

通过新社通APP-养老金计算所得：假设都在广东韶关退休、出生年份、退休年龄一样，缴费系数按170%的情况下：

社保交20年：基础养老金2940元+个人账户养老金1920元=约4860元。

社保交25年：基础养老金3680元+个人账户养老金2400元=约6080元。

社保交30年：基础养老金4420元+个人账户养老金2880元=约7300元。

新社君这篇文章知道，基本养老金背后蕴含着复杂的计算逻辑与多因素的考量。

其中，在社保缴费领域，不同的缴费档次意味着截然不同的退休待遇。企业员工的养老保险与医疗保险缴费，均是根据他们各自的缴费基数以及既定的缴费比例来精确计算的。鉴于每个人的经济状况、工作收入各不相同，他们在选择社保缴费档次时，自然会依据个人的实际情况与经济能力，做出最适合自己的决策。尤为重要的是，如果个人在职期间勇于选择更高的社保缴费档次，那么他们在退休之后，将能够收获更为丰厚的养老金回报。

灵活就业社保和职工社保有哪些区别

险种不一样：

企业员工社保需要缴纳“五险”，即：养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险。

灵活就业社保是指为灵活就业人员提供的社会保险体系。灵活就业人员包括无雇工的个体工商户、非全日制从业人员等，他们以个人身份自愿参加社会保险并缴纳相应保费。灵活就业社保的法律依据主要是《中华人民共和国社会保险法》，该法规要求灵活就业人员可以参加基本养老保险和职工基本医疗保险，保费由个人承担。

缴费基数和比例：

职工社保的缴费基数为用人单位的职工工资和职工个人工资，缴费基数除了法定的上下线以外，不能选择缴费基数，要根据工资多少来缴纳。

灵活就业社保：按当地社平工资的60%-300%自己选择缴费基数，缴费方式可以选择按月、按季度、按半年或者按年度缴纳。