养老保险缴费39年和40年比缴费35年能多领多少？一文弄清楚

下面随新社通小编一起了解，安徽淮北灵活就业养老金一般主要包括基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金三部分构成。

第一，基础养老金＝退休养老金计发基数×（1＋本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。

第二，个人账户养老金部分＝退休时养老保险个人账户的余额÷退休年龄确定的计发月数。

第三，过渡性养老金=视同缴费指数*计发基数*视同缴费年限*过渡性系数

（注：过渡性养老金部分，是最复杂的一部分，因为各个省份的计算方式都有不同。但是大部分都跟养老金计算基数挂钩，根据建立个人账户制，以前的缴费年限和本人的平均缴费指数、视同缴费指数等因素，综合计算而来。）

那么，养老保险缴费39年和40年比缴费35年能多领多少？一文弄清楚

在社平工资、退休城市、退休年龄都一样的情况下，缴费年限分别为35年、39年、40年时，社保养老工资能领多少？

通过新社通APP-养老金计算所得：假设都在安徽淮北退休、出生年份、退休年龄一样，缴费系数按90%的情况下：

社保交35年：基础养老金4630元+个人账户养老金2720元=约7350元。

社保交39年：基础养老金5160元+个人账户养老金3030元=约8190元。

社保交40年：基础养老金5290元+个人账户养老金3110元=约8400元。

养老金是一个复杂而精细的系统，它受到社会平均工资、社保缴费档次、个人的累计缴费年限，以及退休年龄所对应的养老金计发月数的共同影响。其中，个人的累计缴费年限对于养老金的多少也起着至关重要的作用。它不仅是衡量个人工作经历的重要指标，更是退休后养老金待遇的关键因素之一。尽管缴满15年社保是领取养老金的最低门槛，但缴费年限越长，退休后能够享受的养老金数额也就越高。因此，在规划个人退休生活时，我们需要充分了解并合理利用这些提早规划，以确保自己的养老金权益得到充分保证。

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