深度介绍：32年、34年、37年工龄退休工资差异究竟有多大？

据新社通app了解，退休后2025退休金计算方法：

根据最新的退休退休金由两部分组成：养老金=基础养老金+个人账户养老金

基础退休工资=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）/2*缴费年限*1%=全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）/2*缴费年限*1%。

个人账户养老金的计算公式为：个人账户储存额÷预计领取月数。个人账户储存额是缴纳养老保险期间个人缴纳部分所形成的积累，而预计领取月数则根据退休年龄和平均寿命等因素确定12。

过渡性养老金：对于在特定时间前参加工作、特定时间后退休的参保人员，由于他们以前个人账户的积累很少，因此在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金。过渡性养老金的发放方法按所在省、直辖市、自治区具体制定的方法执行。

那么，32年、34年、37年工龄退休工资差异究竟有多大？

工龄满了32年、34年、还有37年，这养老金啊，到底能差出多少来？咱们边聊边乐呵，用大白话把这事儿整明白。

通过新社通APP-养老金计算所得：假设都在天津退休、出生年份、退休年龄均保持不变，缴费系数都按70%缴纳的情况下：

工龄32年：基础养老金4200元+个人账户养老金1770元=约5970元。

工龄34年：基础养老金4460元+个人账户养老金1880元=约6340元。

工龄37年：基础养老金4860元+个人账户养老金2040元=约6900元。

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