达州2024-2025退休金计发基数多少（04-20）(2)

影响退休养老金多少的因素有哪些？

个人在职期间的工资水平也是影响退休金数额的重要因素。工资越高，个人缴纳的养老保险费用就越多，同时单位缴纳的养老保险费用也相应增加，共同提升了个人退休后的养老金待遇。

缴费年限：缴费年限是指个人实际缴纳养老保险的年数，而连续性则是指个人在缴纳养老保险过程中是否保持连续不断。缴费年限的长短和连续性对养老金的数额具有重要因素。缴费年限越长，个人在养老保险中的贡献就越大，从而能够领取到更高的养老金。

达州灵活就业人员2025年1月退休，养老金计发基数是不是还按2024年计算？

2025年1月退休，养老金计发基数不是按2024年算，而是按2025年的新标准执行。

根据相关法规：

退休计发基数通常是根据上一年度全口径城镇单位就业人员的平均工资来确定的。以黑龙江省为例，该省已率先公布了2025年度企业职工养老金的计发基数为7570元，较2024年的7010元增加了560元，同比增长8%。这意味着，在黑龙江省，2025年1月退休的人员将按照新的计发基数来计算养老金。

类似地，其他省份也会根据各自的情况公布当年的退休计发基数。例如，天津市2024年的基本退休计发基数为9232元，对于2024年1月以来已办理退休手续的人员，会按照这一基数重新核定基本养老金并补发差额。因此，可以合理推断，在2025年，各地也会根据最新的平均工资数据公布当年的退休计发基数，并据此计算退休人员的养老金。

达州养老金重核补发和调整补发区别

养老金调整和养老金重算是养老金发放中的两个重要环节，它们之间存在明显的区别。以下是对两者的详细比较：

影响因素与对象

养老金调整

影响因素：主要受到经济发展、物价水平、有关状况等因素的影响。

影响对象：所有符合条件的退休人员，包括企业退休人员和事业单位退休人员。

养老金重算

影响因素：主要受到养老金计发基数变化比例的影响。

影响对象：主要针对的是上一年度及当年新增的退休人员，特别是那些养老金计发基数发生变化的退休人员。

养老金调整和养老金重算补发定义与目的不同

养老金调整

定义：养老金调整是指根据经济发展、物价水平变动以及退休人员生活实际需要，对已经退休并领取养老金的人员，按照一定规则和标准调整其养老金待遇的过程。

目的：保险退休人员的基本生活，使其生活水平能够随着社会经济的发展而逐步提高。

养老金重算

定义：养老金重算主要是指对已经发放的养老金进行重新计算和调整。这通常发生在养老金计发基数（如社平工资）发生变化，或者养老金方案调整导致计算方式改变时。

目的：确保退休人员能够享受到与经济社会发展相适应的待遇，保险其权益。

调整方式与标准

养老金调整

方式：通常采用定额调整、挂钩调整和倾斜调整相结合的方式。定额调整体现公平原则，挂钩调整体现多缴多得、长缴多得的激励机制，倾斜调整则针对高龄老人和艰苦边远地区退休人员等群体给予特殊照顾。

标准：根据法规，结合经济社会发展水平和物价变动情况等因素确定。

养老金重算

方式：根据最新的养老金计发基数或相关法规，对已经发放的养老金进行重新计算。

标准：以最新的养老金计发基数或相关法规为准，确保退休人员能够享受到与最新方案相适应的养老金待遇。

发生时间与频率

养老金调整

发生时间：养老金调整通常每年进行一次，具体调整时间可能因地区而异，但大多集中在上半年。

频率：定期调整，具有年度性。

养老金重算

发生时间：养老金重算可能发生在每年的1月和7月，或者当养老金计发基数、方案等发生变化时。

频率：相对不固定，取决于养老金计发基数、方案等因素的变化情况。

综上所述，养老金调整和养老金重算在定义、目的、对象与时间、方式与标准以及影响与意义等方面都存在明显的区别。两者共同构成了养老金管理制的重要组成部分，为保险退休人员的生活质量和社会稳定发挥了重要作用。

（备注：数据仅供参考，具体以当地有关法规为准）