工龄满足37年、41年和42年,退休金的待遇上会有什么样的区别呢?工龄基本上他约等于,我们社保的累计缴费年限,指的就是养老保险的累计缴费年限。当然他也并不是完全等于,社保的累计缴费年限。因为有一部分工作单位没有严格履行劳动合同法的义务,虽然说自己的员工在本单位工作,但是没有给自己的员工交纳社保,所以工龄和这个社保的累计缴费年限,可能并不是一个完全对等的关系。
通过新社通APP-养老金计算所得:假设都在喀什退休、都按170%缴纳,其它条件均保持不变的情况下:
工龄37年:
基础养老金=6690元
个人账户养老金=5820元?
每月养老金=6690元+5820元=约12510元。
工龄41年:
基础养老金=7420元?
个人账户养老金=6450元
每月养老金=7420元+6450元=约13870元。
工龄42年:
基础养老金=7600元?
个人账户养老金=6610元
每月养老金=7600元+6610元=约14210元。
新社APP这篇文章知道,养老金体系由两大支柱构成:基础养老金与个人账户养老金。其金额的四大要素分别是:社会平均工资水平、社保缴费档次、累计缴费年限,以及退休年龄所对应的养老金计发月数。
其中,社会平均工资水平,即个人退休时所在省份的平均薪资,是养老金计算与发放的重要基准。它不仅影响养老金的初始金额,还关联着养老金的增长速度及养老保险的缴费上限。由于不同地区的经济发展水平与薪资标准存在差异,因此,养老金的数额也会呈现出显著的地域性特征。
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