退休金和工龄长短有关系吗，31年/35年/36年退休金对比

工龄与退休金有关系，工龄可以作为计算退休金等福利待遇的一项重要依据。下面跟社保小编一起来了解一下退休金的计算详情。

首先要了解：基础养老金＋个人账户养老金就是养老金。

基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金+增发养老金

基础养老金=（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%。

个人账户养老金等于养老保险个人账户的余额÷退休年龄确定的计发月数。

过渡性养老金的计算公式为：（退休时社会平均工资+个人视同缴费指数×退休时社会平均工资）÷2×视同缴费年限×过渡性系数。

增发养老金=上一年儋州在岗职工月平均工资×个人平均缴费工资指数×累计缴费年限（含视为缴费年限）×增发比例。

下面来看看，31年/35年/36年退休金对比

养老金背后蕴含着复杂的计算逻辑与多因素的考量。那么，缴费年限分别为31年、35年、36年时，退休金能拿多少？

通过新社通APP-养老金计算所得：假设都在儋州退休、出生年份、退休年龄均保持不变，缴费系数都按60%缴纳的情况下：

社保交31年：基础养老金3000元+个人账户养老金1260元=约4260元。

社保交35年：基础养老金3380元+个人账户养老金1420元=约4800元。

社保交36年：基础养老金3480元+个人账户养老金1460元=约4940元。

养老金体系由两大支柱构成：基础养老金与个人账户养老金。其金额的四大要素分别是：社会平均工资水平、社保缴费档次、累计缴费年限，以及退休年龄所对应的养老金计发月数。

社会平均工资水平，即个人退休时所在省份的平均薪资，是养老金计算与发放的重要基准。它不仅影响养老金的初始金额，还关联着养老金的增长速度及养老保险的缴费上限。由于不同地区的经济发展水平与薪资标准存在差异，因此，养老金的数额也会呈现出显著的地域性特征。