退休金计算方法，退休金由两部分组成：包括基础养老金和个人账户养老金。
基础养老金部分，缴费年限是计算养老金的主要因素。同样平均缴费指数是1的情况下，缴费15年可以领取15%的退休上年度社会平均工资，缴费20年可以领取20%，缴费30年可以领取30%，缴费40年可以领取40%，完全成正比的。
基础养老金：为缴费年限乘以1%乘以退休那一年的当地社会平均月工资。
个人养老金其计算方式为：个人账户养老金=个人养老金账户总额÷计发月数。
个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于（人口平均寿命-退休年龄）X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了）
过渡性养老金=（上一年江西九江在岗职工月平均工资+上一年江西九江在岗职工月平均工资×个人平均缴费工资指数）÷2×1995年12月31日以前未建立个人账户的累积缴费年限×1.3%。
根据计算公式：在社平工资、退休城市、退休年龄都一样的情况下，跟着社保丫丫一起来看看，缴费年限分别为32年、36年、37年时，退休金是多少呢？
通过新社通APP-养老金计算所得：假设都在江西九江退休、都按130%缴纳，其它条件均保持不变的情况下：
社保交32年：
基础养老金=3710元
个人账户养老金=2680元?
每月养老金=基础养老金+个人账户养老金=约6390元。
社保交36年：
基础养老金=4170元?
个人账户养老金=3010元
每月养老金=基础养老金+个人账户养老金=约7180元。
社保交37年：
基础养老金=4290元?
个人账户养老金=3100元
每月养老金=基础养老金+个人账户养老金=约7390元。
社保网这篇文章知道，基本养老金的多少并非随意而定，它深受多重因素的共同影响。个人的工作年限、薪资水平、当地平均工资、养老金账户积累，以及人口平均预期寿命等，都是养老金数额的关键要素。这些因素如同精密的齿轮，相互咬合，共同驱动着养老金的运转。
而在社保缴费方面，不同的档次会带来截然不同的养老金待遇。企业员工的养老保险和医疗保险缴费，都是根据他们的缴费基数和缴费比例来精确计算的。由于每个人的经济状况和工作收入存在差异，因此他们在选择社保缴费档次时，也会根据自身的实际情况来权衡和决策。
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