基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金+增发养老金
基础养老金为:上一年退休地在岗职工月平均工资(1个人平均缴费指数)÷2×累计缴费年限(含视为缴费年限)×1%。
个人账户养老金=退休时个人账户储存额÷本人退休年龄相对应的计发月数。
过渡性养老金:本人指数化月平均缴费工资乘以享受比例。1992年7月31日前缴费年限未超过二十五年的,其享受比例为:1992年7月31日前缴费年限乘以百分之一点二;1992年7月31日前缴费年限超过二十五年的,其享受比例为:1992年7月31日前缴费年限减去二十五后乘以百分之一,再加上百分之三十。
增发养老金=上一年甘肃兰州在岗职工月平均工资×个人平均缴费工资指数×累计缴费年限(含视为缴费年限)×增发比例。
假设以下三个条件保持不变:平均薪资水平一致、缴费所在城市相同、以及个人退休年龄,想要了解的是,在社保缴费年限分别为23年、28年、32年的情况下,退休后每月能领取多少养老金。
通过新社通APP-养老金计算所得:假设都在甘肃兰州退休、都按80%缴纳,其它条件均保持不变的情况下:
社保交23年:
基础养老金=1890元
个人账户养老金=990元?
每月养老金=1890元+990元=约2880元。
社保交28年:
基础养老金=2310元?
个人账户养老金=1210元
每月养老金=2310元+1210元=约3520元。
社保交32年:
基础养老金=2640元?
个人账户养老金=1380元
每月养老金=2640元+1380元=约4020元。
基本养老金的数额是一个综合考量多种因素的复杂结果,涵盖了个人职业生涯的累计年限、个人的薪资水平及贡献、所在地区的平均工资状况、个人养老金账户的累积总额,以及当地城镇人口的平均预期寿命等多个维度。这些因素共同作用于养老金的计算公式中,确保了养老金的公平性和可持续性。
此外,不同的社保缴费档次会直接影响退休后的养老金待遇。对于企业员工而言,他们每月需缴纳的养老保险和医疗保险金额,是依据各自的社保缴费基数以及相应的缴费比例来确定的。由于每个人的工资收入水平不尽相同,因此,在选择社保缴费档次时,大家也会根据自己的实际情况和经济能力做出不同的规划。一般来说,如果个人在职业生涯中持续选择较高的社保缴费档次,那么他们在退休后所能享受到的养老金数额也会相应地更为丰厚。这一机制旨在鼓励个人在工作期间为未来的养老生活做出更多的积累和贡献,从而确保在退休后能够维持一个相对稳定和舒适的生活水平。
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