2024年沈阳养老金计发基数解密：你涨了多少？什么时候补差到账？

据新社通app显示，沈阳2024年的养老金计发基数公布了，确定沈阳企业职工和事业单位人员的基本养老金按照7201元计发，上涨了214元，上调的幅度是3.06%。

查阅新社通app显示，已经公布2024年养老金计发基数的前10省份的具体情况

据新社通app测算显示，沈阳养老金计发基数公布后2024年新退休人员补差举例计算

沈阳养老金计发基数公布，会安排重新核算养老金，并进行差额补发，少数地区可能会延迟到次年才补发到位。

养老金有多少补发呢？

基础养老金=养老金计发基数×（1+本人月平均缴费指数）÷2×累计缴费年限（含视同缴费年限）×1%

养老金计发基数，新旧基数替换，则可以计算出差额。

举个例子，如果您是2024年9月沈阳退休的，个人平均缴费指数为0.6，缴费年限为25年，12月重算补发，补发9-12月共3个月差额，具体计算如下：

原基础养老金=6987×（1+0.6）÷2×25×1%=1397.4元

新基础养老金=7201×（1+0.6）÷2×25×1%=1440元

补发差额=（1440-1397.4）=42.6元/月×补发3个月=127.8元

如果您是“退休中人”，有“视同缴费年限”，“过渡养老金”也会一并重算补发，全国通用的计算公式如下：

过渡性养老金=养老金计发基数×本人平均视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数（大约在1.0-1.4之间，各地不同）×1%

其中过渡系数各地不尽相同，沈阳过渡系数是1.40%，7年视同缴费年限，视同缴费指数是0.6，能补发多少？

原过渡性养老金=6987×0.6×7×1.40×1%=410.84元

新过渡性养老金=7201×0.6×7×1.40×1%=423.42元

补发差额=（423.42-410.84）=12.58元/月×补发3个月=37.74元

综上，这个例子基础养老金补发差额127.8元，过渡性养老金补发差额37.74元，一共能补发165.54元。

各地公布的养老金计发基数不同，个人情况也因人而已，重算补发金额也各人不同，但能确定的是，养老金计发基数肯定上调，调整金额接下来几个月会陆续补发到位！