合肥退休养老金计发基数是多少，2024年新退休人员补差如何算？（全文）

合肥2024年养老金计发基数为7842元。与去年的养老金计发基数7688元相比，2024年增加了154元，增长率约为2%。由于养老金计发基数的增加，他们在重新计算养老金时将会得到一定的增长。但具体的增长金额还需要根据每个人的缴费年限、缴费指数等个人情况来计算。

查阅新社通app显示，已经公布2024年养老金计发基数的前10省份的具体情况

据新社通app测算显示，合肥养老金计发基数公布后2024年新退休人员补差举例计算

合肥养老金计发基数公布，会安排重新核算养老金，并进行差额补发，少数地区可能会延迟到次年才补发到位。

养老金有多少补发呢？

基础养老金=养老金计发基数×（1+本人月平均缴费指数）÷2×累计缴费年限（含视同缴费年限）×1%

养老金计发基数，新旧基数替换，则可以计算出差额。

举个例子，如果您是2024年2月合肥退休的，个人平均缴费指数为0.6，缴费年限为20年，6月重算补发，补发2-6月共4个月差额，具体计算如下：

原基础养老金=7688×（1+0.6）÷2×20×1%=1230.08元

新基础养老金=7842×（1+0.6）÷2×20×1%=1255元

补发差额=（1255-1230.08）=24.92元/月×补发4个月=99.68元

如果您是“退休中人”，有“视同缴费年限”，“过渡养老金”也会一并重算补发，全国通用的计算公式如下：

过渡性养老金=养老金计发基数×本人平均视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数（大约在1.0-1.4之间，各地不同）×1%

其中过渡系数各地不尽相同，合肥过渡系数是1.30%，5年视同缴费年限，视同缴费指数是0.6，能补发多少？

原过渡性养老金=7688×0.6×5×1.30×1%=299.83元

新过渡性养老金=7842×0.6×5×1.30×1%=305.84元

补发差额=（305.84-299.83）=6.01元/月×补发4个月=24.04元

综上，这个例子基础养老金补发差额99.68元，过渡性养老金补发差额24.04元，一共能补发123.72元。

各地公布的养老金计发基数不同，个人情况也因人而已，重算补发金额也各人不同，但能确定的是，养老金计发基数肯定上调，调整金额接下来几个月会陆续补发到位！