交社保41年与37年退休待遇高多少？（25年4月22日）

2025退休人员退休金计算方法：

退休人员退休金由基础养老金和个人账户养老金组成。

基础养老金等于退休当年的养老金计发基数（部分地区也称为退休上年度全口径社平工资）×（1＋本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。

个人账户养老金的计算公式为：个人账户储存额÷计发月数。个人账户储存额是指个人在工作期间缴纳的养老保险费以及利息等收入的总和。计发月数根据退休年龄确定，如60周岁为139，50周岁为195。

下面新社通小编带您了解，交社保41年与37年退休待遇高多少?？

下面社保君一起来看下，以遵义为例（不考虑过渡养老金）：

杨某：退休城市：遵义，缴费年限：37年，退休年龄：58周岁，缴费系数：120%

杨某退休工资测算：

基础养老金=4410元

个人养老金=3030元

预计养老金合计=4410+3030=7440元。

老冯：退休城市：遵义，缴费年限：41年，退休年龄：58周岁，缴费系数：70%

老冯退休工资测算：

基础养老金=3760元

个人养老金=1960元

预计养老金合计=3760+1960=5720元。

根据新社通app养老金计算器，轻松测算您的养老金！计算结果显示，杨某与老冯的养老金差距源于缴费年限和缴费档位的差异，这一差距具体体现在数额上，杨某的7440元减去老冯的5720元，等于1720元。

断交社保影响大不大？

养老保险：断交一个月影响不大，只要最后是满15年交纳即可。但需要注意的是，养老保险待遇是与缴费年限和缴费基数挂钩的，断交可能会影响待遇水平。

医疗保险是累计缴纳年限的。

生育保险：生育险能报销产检、分娩等费用，还能领取生育津贴，给生育家庭减轻经济负担。但不同城市对生育险的连续缴费时间有要求，如果生孩子前断缴，很可能无法享受这些待遇。

失业保险：不会失效。

工伤保险：单位需依法为职工缴纳工伤保险，职工发生工伤后，可享受工伤保险待遇。如单位在员工在职期间未按要求缴纳造成欠缴断缴的，职工发生工伤后，由单位全额承担工伤待遇，社保部门不予理赔补助。职工从单位离职后，单位为其做人员停保，工伤保险暂停缴费，重新就业后新单位正常为其参保，发生工伤后仍可享受工伤保险待遇，不受影响。

住房公积金：住房公积金只能单位缴纳，不能以个人名义缴纳，因此一旦辞职，除非新工作马上续上，否则一定会停交的。停交住房公积金不会有什么后果，这笔钱还是在你的公积金账户里，当满足相关条件时就可以取出来。

（备注：数据仅供参考，具体以当地有关法规为准）