灵活就业交社保划算吗?社保缴20年、25年、30年,退休后收入差距标准这么大!

2025-04-22 15:44
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近年来,养老金的增长幅度并不高。2020年是5%,2021年是4.5%,2022年是4%,2023年是3.8%,2024年是3%。

2024年,居民工资性收入增长幅度是5.8%,物价增长水平是0.2%。由于2025年社保缴纳所需年限,同时还会实施积极法规,预计养老金还是很有可能在3%左右的增长水平的。下面跟新社APP一起来了解一下养老金工龄的计算详情。

退休金指的是一个人因为年龄或其他因素从某一工作退下来。公司或雇主必须给予的一次性较大额酬劳。退休在不同的地方及职业有不同的指定年龄或年资,超过此年岁的职员,被视作想再继续工作也不合适,所以可以自行选择要不要继续工作,此时雇主必须给予一笔大额金钱作为劳工劳苦一生的奖励,并以此作为不工作后的养老生活费和医疗费来源。

下面来看看,灵活就业交社保划算吗?社保缴20年、25年、30年,退休后收入差距标准这么大!

根据计算公式:在社平工资、退休城市、退休年龄都一样的情况下,跟着新社APP一起来看看,缴费年限分别为20年、25年、30年时,退休金是多少呢?

通过新社通APP-养老金计算所得:假设都在北京退休、出生年份、退休年龄均保持不变,缴费系数都按150%缴纳的情况下:

工龄20年:基础养老金4160元+个人账户养老金3300元=约7460元。

工龄25年:基础养老金5200元+个人账户养老金4120元=约9320元。

工龄30年:基础养老金6240元+个人账户养老金4950元=约11190元。

社保君这篇文章知道,养老金体系由两大支柱构成:基础养老金与个人账户养老金。其金额的四大要素分别是:社会平均工资水平、社保缴费档次、累计缴费年限,以及退休年龄所对应的养老金计发月数。

其中,社会平均工资水平,即个人退休时所在省份的平均薪资,是养老金计算与发放的重要基准。它不仅影响养老金的初始金额,还关联着养老金的增长速度及养老保险的缴费上限。由于不同地区的经济发展水平与薪资标准存在差异,因此,养老金的数额也会呈现出显著的地域性特征。

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查阅新社通app了解,养老金由三个部分组成:基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金。

每月到手的退休金=月基础养老金+月个人账户养老金

基础养老金=[退休时在岗月平均工资*(1本人平均缴费指数)]/2*缴费年限*1%。

基础养老金的计算。基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资×a本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限(含视同缴费年限)×1%。其中a,根据本人月均缴费指数来确定,当本人平均缴费指数大于等于0.6时,a=1。当本人平均缴费指数小于0.6时,a=本人平均缴费指数÷0.6。

个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139,不再统一是120了)。

个人账户累计储存额:是个人及其单位历年缴纳的养老保险费累计金额加上利息。

计发月数:根据退休年龄确定,例如60岁退休为139个月,55岁退休为170个月,50岁退休为195个月等。对于提前退休的情况,计发月数会相应增加。

过渡性养老保险=退休时在岗月平均工资*实施个人账户前的缴费年限*1.3%*平均指数。

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