详解:工龄24年、25年、26年对退休工资的影响及计算方法

2025-04-22 16:02
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王叔、李叔、张叔,三位老朋友,年轻时同厂工作。王叔干了24年退休,李叔25年,张叔最长,26年。

退休后,他们常聚在一起下棋、聊天。说到养老金,王叔说:“我24年,够花。”李叔笑:“我多几年,多点。”张叔则乐呵呵:“我26年,最滋润。”

他们用自己的经历,简单明了地告诉大家:工龄长,养老金就多。

首先要了解:养老金计算方法的养老金计算方法,职工退休时的养老金由两部分组成:养老金=基础养老金+个人账户养老金

基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金+增发养老金

基础养老金=(社平工资+缴费基数)÷2×缴费年限×1%。

个人账户养老金=个人账户的余额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139)。

个人账户养老金的计算则是:个人账户累计储存额÷计发月数。这部分的计算依赖于个人在养老保险期间的累计储存额以及养老金的计发月数。

增发养老金=上一年呼和浩特在岗职工月平均工资×个人平均缴费工资指数×累计缴费年限(含视为缴费年限)×增发比例。

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下面来看看,工龄24年、25年、26年对退休工资的影响及计算方法

根据计算公式:在社平工资、退休城市、退休年龄都一样的情况下,跟着社保网小编一起来看看,缴费年限分别为24年、25年、26年时,退休金是多少呢?

通过新社通APP-养老金计算所得:假设都在呼和浩特退休、出生年份、退休年龄和缴费系数等条件均保持不变的情况下:

社保交24年:3440元+3110元=约6550元。

社保交25年:3580元+3240元=约6820元。

社保交26年:3720元+3370元=约7090元。

确定个人养老金金额的四大关键因素包括:社会平均工资、社保缴费档次、个人的累计缴费年限,以及退休年龄所对应的养老金计发月数。

退休年龄所对应的养老金计发月数同样不容忽视。它影响着个人账户养老金的发放速度和总额。

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