安徽合肥养老金计发基数2024是多少，2025安徽合肥职工养老金重算补发的计算公式是什么

据新社通app显示，根据有关法规，2024年安徽合肥企业职工基本养老金计发基数为每月7842元。与去年安徽合肥企业退休职工养老金计发基数7688元相比，2024年增加154元，增幅为2%。

据新社通app测算显示，安徽合肥养老金计发基数公布后2024年新退休人员补差举例计算

安徽合肥养老金计发基数公布，会安排重新核算养老金，并进行差额补发，少数地区可能会延迟到次年才补发到位。

养老金计发基数，新旧基数替换，则可以计算出差额。

举个例子，如果您是2024年3月安徽合肥退休的，个人平均缴费指数为0.6，缴费年限为41年，6月重算补发，补发3-5月共3个月差额，据新社通app计算器显示：

养老金补发如何计算呢？看看计算公式：

基础养老金部分

原基础养老金=7688×（1+0.6）÷2×41×1%=2521.66元

新基础养老金=7842×（1+0.6）÷2×41×1%=2572元

补发差额=（2572-2521.66）=50.34元/月×补发3个月=151.02元

综上，这个例子基础养老金一共能补发187.08元。

特殊情况：如果是“退休中人”，有“视同缴费年限”，“过渡养老金”也会一并重算补发，全国通用的计算公式如下：

过渡性养老金部分

其中过渡系数各地不尽相同，安徽合肥过渡系数是1.30%，10年视同缴费年限，能补发多少？

原过渡性养老金=7688×0.6×10×1.30×1%=599.66元

新过渡性养老金=7842×0.6×10×1.30×1%=611.68元

补发差额=（611.68-599.66）=12.02元/月×补发3个月=36.06元

综上，这个例子基础养老金补发差额151.02元，过渡性养老金补发差额36.06元，一共能补发187.08元。

各地公布的养老金计发基数不同，个人情况因人而异，重算补发金额也各人不同，但能确定的是，养老金计发基数肯定上调，调整金额接下来几个月会陆续补发到位！