基础养老金:以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数,缴费每满1年发给1%。计算公式为:基础养老金=(参保人员退休时全区上年度城镇单位在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2×缴费年限×1%。
个人账户养老金=个人账户的余额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139)。
过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数,“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。计算公式为:过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%
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在社会保险平均工资、退休城市以及法定退休年龄这三个条件均维持一致的前提下,工龄分别为23年、26年、28年时,退休金可以拿多少?
通过新社通APP-养老金计算所得:假设都在杭州退休、都按110%缴纳,其它条件均保持不变的情况下:
工龄23年:
基础养老金=2700元
个人账户养老金=1780元?
每月养老金=2700元+1780元=约4480元。
工龄26年:
基础养老金=3050元?
个人账户养老金=2020元
每月养老金=3050元+2020元=约5070元。
工龄28年:
基础养老金=3280元?
个人账户养老金=2170元
每月养老金=3280元+2170元=约5450元。
养老金体系由两大支柱构成:基础养老金与个人账户养老金。其金额的四大要素分别是:社会平均工资水平、社保缴费档次、累计缴费年限,以及退休年龄所对应的养老金计发月数。
社保缴费档次对养老金的影响同样不可忽视。缴费档次通常设定在60%至300%的区间内,这一比例直接影响了退休后养老金的领取水平。同时,缴费档次还与个人社保账户的累积余额息息相关,因为个人账户养老金是整体养老金的重要组成部分,其数额的多少将直接影响养老金的总额。
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