养老保险缴费35年和38年比缴费33年能多领多少的养老金？

据新社通app小编了解：退休人员的养老金=个人账户养老金+基础养老金+过渡性养老金，

基础养老金=（1+个人平均缴费指数）/2*计发基数*累计缴费年限*1%

个人账户养老金=退休时个人账户累计余额/计发月数

过渡性养老金=视同缴费指数*计发基数*视同缴费年限*过渡性系数

工龄满了33年、35年、还有38年，这养老金啊，到底能差出多少来？咱们边聊边乐呵，用大白话把这事儿整明白。

通过新社通APP-养老金计算所得：假设都在宜春退休、都按60%缴纳，其它条件均保持不变的情况下：

社保交33年：

基础养老金=3060元

个人账户养老金=1460元?

每月养老金=3060元+1460元=约4520元。

社保交35年：

基础养老金=3240元?

个人账户养老金=1550元

每月养老金=3240元+1550元=约4790元。

社保交38年：

基础养老金=3520元?

个人账户养老金=1690元

每月养老金=3520元+1690元=约5210元。

新社君这篇文章知道，基本养老金的多少并非随意而定，它深受多重因素的共同影响。个人的工作年限、薪资水平、当地平均工资、养老金账户积累，以及人口平均预期寿命等，都是养老金数额的关键要素。这些因素如同精密的齿轮，相互咬合，共同驱动着养老金的运转。

而在社保缴费方面，不同的档次会带来截然不同的养老金待遇。企业员工的养老保险和医疗保险缴费，都是根据他们的缴费基数和缴费比例来精确计算的。由于每个人的经济状况和工作收入存在差异，因此他们在选择社保缴费档次时，也会根据自身的实际情况来权衡和决策。