养老金领取,需要什么条件?
“退休年龄”:是指达到法定退休年龄。不同群体的退休年龄有所不同。
所在单位和个人依法参加养老保险并履行了缴费义务:职工需要所在单位和个人依法参加养老保险,并且履行了缴费义务。这意味着职工和雇主必须按照法规缴纳养老保险费,以确保在退休后能够享受养老金待遇。
个人缴费至少满15年(过渡期内缴费年限包括视同缴费年限)。
2025年1月1日起,用15年时间,原法定退休年龄60周岁的男职工和原法定退休年龄为55周岁的女职工,法定退休年龄每4个月延1个月,分别逐步延至63周岁和58周岁。原法定退休年龄为50周岁的女职工,法定退休年龄每2个月延迟1个月,逐步延至55周岁。
退休金和养老金区别是什么?如下
概念不同:
(1)退休金是按照社会保险体系,在劳动者年老或丧失劳动能力后,根据当事人对社会所作出的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件,按月或一次支付给货币形式的保险待遇,主要用于职工退休后的基本生活需要;
(2)养老保险全称社会基本养老保险,根据一定的法律和法规,为解决劳动者在达到解除劳动义务的劳动年龄界限,或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险体系;
领取条件与方式:
退休金:领取条件主要为达到法定退休年龄和具备相应的退休条件,可以按月领取,部分情况下也可以一次性领取。
养老金:领取的基本条件为达到退休年龄且养老保险缴费满年限后,按月领取。
资金来源不同:
退休金主要来自预算,属于地方的一部分支出。因此,它更适用于公务员、事业单位人员这类非市场化群体。
养老金来源更为复杂:一部分是劳动者在职期间缴纳的费用,另一部分是企业分担的费用。通过这种“社会化”的模式,确保每一位劳动者退休后的生活都有基本保证。
社保凭证:在前文中提到了很多社会福利保险及待遇,包括但不限于新农合、城镇居民医疗保险、城镇居民养老保险、灵活就业养老保险、灵活就业医疗保险,以及职工养老保险、职工医疗保险等。而社保卡的第一个功能,就是充当缴费凭证使用,同时还可以作为享受福利待遇的证明使用,比如去查询社保缴纳年限,再比如去医院看病等,都可以使用社保卡。
温馨提示:本数据仅供参考!具体需以当地有关法规为准!
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