退休金由三个部分组成:基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金。
基础养老金=(参保退休时本省上一年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均工缴费工资)÷2×缴费年限×1%。
社平工资水平:退休金计算中,基础养老金部分会参考当地上年度的社会平均工资。一般来说,社会平均工资越高,基础养老金的计发基数就越大,从而提高退休金的整体水平。
个人账户养老金,顾名思义,就是你在工作期间缴纳的养老保险金累积起来的。它的计算公式为:个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数。
个人账户储存额:你在工作期间每月缴纳的养老保险金,以及它所产生的利息。
计发月数:这是一个假设值,表示你预计能领取养老金的时间。比如60岁退休的计发月数为139个月,而50岁退休的计发月数为195个月。这个值会根据相关法规和社会经济状况进行调整。
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在社平工资、退休城市、退休年龄都一样的情况下,缴费年限分别为21年、26年、29年时,退休工资能开多少?
通过新社通APP-养老金计算所得:假设都在南昌退休、都按80%缴纳,其它条件均保持不变的情况下:
社保交21年:
基础养老金=1590元
个人账户养老金=650元?
每月养老金=基础养老金+个人账户养老金=约2240元。
社保交26年:
基础养老金=1970元?
个人账户养老金=800元
每月养老金=基础养老金+个人账户养老金=约2770元。
社保交29年:
基础养老金=2200元?
个人账户养老金=890元
每月养老金=基础养老金+个人账户养老金=约3090元。
养老金体系由两大支柱构成:基础养老金与个人账户养老金。其金额的四大要素分别是:社会平均工资水平、社保缴费档次、累计缴费年限,以及退休年龄所对应的养老金计发月数。
首先,社会平均工资水平,即个人退休时所在省份的平均薪资,是养老金计算与发放的重要基准。它不仅影响养老金的初始金额,还关联着养老金的增长速度及养老保险的缴费上限。由于不同地区的经济发展水平与薪资标准存在差异,因此,养老金的数额也会呈现出显著的地域性特征。
其次,社保缴费档次对养老金的影响同样不可忽视。缴费档次通常设定在60%至300%的区间内,这一比例直接影响了退休后养老金的领取水平。同时,缴费档次还与个人社保账户的累积余额息息相关,因为个人账户养老金是整体养老金的重要组成部分,其数额的多少将直接影响养老金的总额。
再者,累计缴费年限也是养老金金额的关键因素之一。工龄不仅关乎退休前的月薪水平,还可能影响到退休后的福利待遇。值得注意的是,虽然缴满15年社保是获取养老金的最低门槛,但缴费年限越长,退休后所能享受的养老金待遇也就越高。
最后,退休年龄所对应的养老金计发月数同样对养老金金额产生着重要影响。通常情况下,退休年龄越晚,计发月数就越少,这意味着在相同的个人账户余额下,每月领取的养老金数额可能会略有增加。这一设计旨在鼓励人们晚退休,以缓解养老金支付压力,并提升个人的退休生活质量。
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