退休金的计算与工龄有关！29年、32年、36年养老金对比（热点话题）

我们都知道，养老保险是退休后生活的一大收入来源，但缴费年限和养老金的多少到底有多大关系？据新社通小编了解有关消息，从2030年起，领取养老金的最低缴费年限会逐步从15年增加到20年。那么问题来了，如果你已经缴了15年，再多缴5年，养老金会增加多少？值不值得继续缴？这事跟我们每个人的老年生活息息相关，真得好好算算和规划。

工龄与退休金有关系，工龄可以作为计算退休金等福利待遇的一项重要依据。下面跟新社通一起来了解一下退休工龄的计算详情。

查阅新社通app显示，退休养老金=基础养老金+个人养老金。

每月到手的退休金=月基础养老金+月个人账户养老金

基础养老金=（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%。

个人账户养老金=退休时个人账户累计储存额÷退休年龄对应的计发月数。

过渡性养老金：有视同缴费年限参保人员在退休后会多享受一部分养老金，就是过渡性养老金。

下面来看看，29年、32年、36年养老金对比

在社保平均工资、退休城市和法定退休年龄这三个要素均保持相同的条件下，社保总缴年数分别为29年、32年、36年时，未来退休后可以拿多少？

通过新社通APP-养老金计算所得：假设都在山东青岛退休、出生年份、退休年龄一样，缴费系数按160%的情况下：

工龄29年：基础养老金4660元+个人账户养老金3100元=约7760元。

工龄32年：基础养老金5140元+个人账户养老金3420元=约8560元。

工龄36年：基础养老金5780元+个人账户养老金3850元=约9630元。

养老金体系由两大支柱构成：基础养老金与个人账户养老金。其金额的四大要素分别是：社会平均工资水平、社保缴费档次、累计缴费年限，以及退休年龄所对应的养老金计发月数。

社保缴费档次对养老金的影响同样不可忽视。缴费档次通常设定在60%至300%的区间内，这一比例直接影响了退休后养老金的领取水平。同时，缴费档次还与个人社保账户的累积余额息息相关，因为个人账户养老金是整体养老金的重要组成部分，其数额的多少将直接影响养老金的总额。