深度介绍：36年、37年、42年工龄退休工资差异究竟有多大？

据新社通app了解，退休人员退休金计算方法2025：

退休金=基础养老金+个人账户养老金

基础养老金的计算方式为全省上年度在岗职工月平均工资与本人平均缴费指数之和的一半，再乘以缴费年限的1%。具体计算公式为：

基础养老金=（退休时上一年度当地职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%

本人指数化月平均缴费工资=退休时上一年度当地职工月平均工资×平均缴费指数

个人账户养老金：根据个人账户储存额和计发月数来确定。个人账户储存额是个人在缴费期间累积的资金总额（包括本金和利息），计发月数则根据退休年龄来确定。

过渡性养老金=职工退休时当地上一年度在岗职工月平均工资×职工本人平均缴费工资指数×视同缴费年限×1.2%

那么，36年、37年、42年工龄退休工资差异究竟有多大？

根据退休金计算公式，跟着社保网小编一起来看看，假设以下三个条件保持不变：平均薪资水平一致、缴费所在城市相同、以及个人退休年龄，想要了解的是，在社保缴费年限分别为36年、37年、42年的情况下，退休后每月能领取多少养老金。

通过新社通APP-养老金计算所得：都在安徽合肥退休、条件都保持不变的情况下：

工龄36年：3930元+1830元=约5760元。

工龄37年：4040元+1880元=约5920元。

工龄42年：4590元+2130元=约6720元。

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