安徽合肥退休金怎么算？36年、37年、40年对比

在社会保险平均工资、退休城市以及退休年龄均保持一致的前提下，工龄分别为36年、37年、40年时，养老金是如何计算的呢？

通过新社通APP-养老金计算所得：假设都在安徽合肥退休、出生年份、退休年龄均保持不变，缴费系数都按60%缴纳的情况下：

工龄36年：3230元+1500元=约4730元。

工龄37年：3320元+1540元=约4860元。

工龄40年：3580元+1670元=约5250元。

基本养老金的数额取决于多个因素，包括个人累计的工作年限、个人的薪资贡献、当地的平均工资水平、个人养老金账户的积累额，以及城镇人口的平均预期寿命等。不同的社保缴费档次会导致不同的养老金待遇。企业员工的每月养老保险和医疗保险缴费金额，是由他们的社保缴费基数和相应的缴费比率来定的。因为每个人的工资收入不同，所以他们选择的社保缴费档次也会有所不同。通常情况下，每月选择的社保缴费档次越高，退休后能够享受的养老金数额也就相应地越多。