2025年起杭州养老金将重算补发！20年工龄能补多少？(2)

养老金重算差额将补发！哪些人补发？

养老金计发基数公布前已退休的人员：

在养老金计发基数公布之前就已经办理退休手续的人员，其养老金也是按照旧的基数进行计算的。因此，在新的基数公布后，这部分人员的养老金也需要进行重新计算，并补发相应的差额。

2025年1月1日以后退休的职工：

这部分职工在退休时，由于上一年度的社会平均工资（即养老金计发基数）等数据尚未统计完成，因此先按照上一年度的基数计算预发养老金。等到新一年度的养老金计发基数公布后，再对之前的养老金进行重算，并补发差额部分。

方案调整前已退休但受方案变化影响的人员：

如果对养老金方案进行调整，导致部分已退休人员的养老金计算标准发生变化，那么这些人员也可以享受养老金的重算补发。例如，当养老金计发公式或相关参数发生变化时，之前已经按照旧标准领取养老金的人员就有资格获得补发。

遗留问题退休人员：

这部分人员可能由于之前的原因，如养老保险制不完善、个人档案不全等，导致养老金计算不准确或未能及时发放。随着养老保险制的不断完善和相关方案的公布，这部分人员的养老金问题会得到逐步解决，并可能享受养老金的重算补发。

提前退休人员：

对于在法定退休年龄之前提前退休的人员，如果他们的养老金计算受到了提前退休方案的影响，并且在后续方案调整后他们的养老金计算标准有所变化，那么他们也可以享受养老金的重算补发。

养老金重核补发和调整补发区别

养老金调整和养老金重算是两个在养老金领域中经常提及但具有不同含义的概念，以下是两者的具体区别：

影响因素与对象

养老金调整

影响因素：主要受到经济发展、物价水平、有关状况等因素的影响。

影响对象：所有符合条件的退休人员，包括企业退休人员和事业单位退休人员。

养老金重算

影响因素：主要受到养老金计发基数变化比例的影响。

影响对象：主要针对的是上一年度及当年新增的退休人员，特别是那些养老金计发基数发生变化的退休人员。

养老金调整和养老金重算补发定义与目的不同

养老金调整

定义：养老金调整是指根据方案法规，定期对已经退休并领取养老金的人员的养老金待遇进行调整。

目的：确保退休人员的生活水平能够随着经济社会发展而逐步提高，保险其基本生活需求。

养老金重算

定义：养老金重算是指对已经发放的养老金进行重新计算和调整，通常发生在养老金计发基数或相关方案发生变化时。

目的：确保退休人员能够享受到与最新方案或经济社会发展水平相适应的养老金待遇。

调整或重算方式

养老金调整

方式：养老金调整的方式包括定额调整、挂钩调整和倾斜调整等。定额调整是每人每月增加相同的金额；挂钩调整与缴费年限和养老金水平挂钩；倾斜调整则是对高龄老人和艰苦边远地区退休人员等群体给予额外照顾。

养老金重算

方式：养老金重算的方式主要是根据新的养老金计算基数或方案进行重新计算。这包括重新核定基础养老金、过渡性养老金和个人账户养老金等部分。

调整时间

养老金调整时间：一般在每年的上半年进行，并会在一定时间内补发到位。

重算时间：通常发生在每年1月和7月。1月的重算依据上一年度的社平工资和法规进行；7月的重算则主要针对新增退休人员，其养老金在上一年度可能基于当时的社平工资计算，但需要在其退休时进行重算。

综上所述，养老金调整和养老金重算在定义、目的、调整对象与范围、调整方式与标准以及时间节点与频率等方面都存在明显的区别。两者共同构成了养老金制的重要组成部分，为退休人员提供了稳定可靠的养老保险。

（备注：数据仅供参考，具体以当地有关法规为准）