养老保险分别缴纳24年/25年/27年，退休金区别有多大？养老金多少岁之后可以领取？

养老金待遇还会受到个人缴费年限、缴费基数以及当地职工平均工资等因素的影响。接下来随社保丫丫一起了解具体详情吧。

退休人员领取的养老金一般主要包括基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金三部分构成。

第一，基础养老金＝退休养老金计发基数×（1＋本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。

第二，个人账户养老金部分＝退休时养老保险个人账户的余额÷退休年龄确定的计发月数。

第三，过渡性养老金=视同缴费指数*计发基数*视同缴费年限*过渡性系数

（注：过渡性养老金部分，是最复杂的一部分，因为各个省份的计算方式都有不同。但是大部分都跟养老金计算基数挂钩，根据建立个人账户制，以前的缴费年限和本人的平均缴费指数、视同缴费指数等因素，综合计算而来。）

在假定社会保险平均工资、退休地方及退休年龄三个因素均不发生变化的情况下，工龄分别为24年、25年、27年时，养老金能领多少呢？

通过新社通APP-养老金计算所得：假设都在广西百色退休、出生年份、退休年龄均保持不变，缴费系数都按110%缴纳的情况下：

工龄24年：基础养老金1980元+个人账户养老金1410元=约3390元。

工龄25年：基础养老金2060元+个人账户养老金1470元=约3530元。

工龄27年：基础养老金2230元+个人账户养老金1590元=约3820元。

养老金是一个复杂而精细的系统，它受到社会平均工资、社保缴费档次、个人的累计缴费年限，以及退休年龄所对应的养老金计发月数的共同影响。其中，退休年龄所对应的养老金计发月数同样不容忽视。它影响着个人账户养老金的发放速度和总额。一般而言，退休年龄越晚，计发月数就越少，从而在相同的个人账户余额下，每月领取的养老金数额会相应增加。因此，在规划个人退休生活时，我们需要充分了解并合理利用这些提早规划，以确保自己的养老金权益得到充分保证。