每年养老金会调整？浙江杭州养老金计算方法：36年/37年/42领取养老金对比(2)

退休人员养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。

基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金+增发养老金

基础养老金=（参保退休时本省上一年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均工缴费工资）÷2×缴费年限×1%。

个人账户养老金为：退休时个人账户累计储存额÷退休年龄对应的计发月数。

过渡性养老金：本人指数化月平均缴费工资乘以享受比例。1992年7月31日前缴费年限未超过二十五年的，其享受比例为：1992年7月31日前缴费年限乘以百分之一点二；1992年7月31日前缴费年限超过二十五年的，其享受比例为：1992年7月31日前缴费年限减去二十五后乘以百分之一，再加上百分之三十。

增发养老金=上一年浙江杭州在岗职工月平均工资×个人平均缴费工资指数×累计缴费年限（含视为缴费年限）×增发比例。

下面来看看，2025年浙江杭州退休金怎么算？3种缴费年限（36年/37年/42年）养老金对比

根据计算公式：在社平工资、退休城市、退休年龄都一样的情况下，跟着新社通-app小编一起来看看，缴费年限分别为36年、37年、42年时，退休金是多少呢？

通过新社通APP-养老金计算所得：假设都在浙江杭州退休、出生年份、退休年龄均保持不变，缴费系数都按190%缴纳的情况下：

社保交36年：7840元+6490元=约14330元。

社保交37年：8060元+6670元=约14730元。

社保交42年：9150元+7570元=约16720元。

基本养老金的数额取决于多个因素，包括个人累计的工作年限、个人的薪资贡献、当地的平均工资水平、个人养老金账户的积累额，以及城镇人口的平均预期寿命等。不同的社保缴费档次会导致不同的养老金待遇。企业员工的每月养老保险和医疗保险缴费金额，是由他们的社保缴费基数和相应的缴费比率来定的。因为每个人的工资收入不同，所以他们选择的社保缴费档次也会有所不同。通常情况下，每月选择的社保缴费档次越高，退休后能够享受的养老金数额也就相应地越多。

（备注：数据仅供参考，具体以当地有关法规为准）