据新社通app小编了解:按照现在的养老金计算,职工养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金(1996年前参加工作)三个部分组成,具体计算公式如下:
基础养老金计算公式=(当地的当年养老金计发基数+当地的当年基础养老金计发基数×平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%;
个人账户养老金计算公式=养老保险个人账户累计储存额÷退休年龄确定的计发月数;
过渡性养老金=退休上年度省在岗职工月平均工资×视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数。
在社保平均工资、退休城市和法定退休年龄这三个要素均保持相同的条件下,社保总缴年数分别为35年、38年、40年时,未来退休后可以拿多少?
通过新社通APP-养老金计算所得:假设都在汉中退休、都按190%缴纳,其它条件均保持不变的情况下:
社保交35年:
基础养老金=5070元
个人账户养老金=4510元?
每月养老金=基础养老金+个人账户养老金=约9580元。
社保交38年:
基础养老金=5510元?
个人账户养老金=4900元
每月养老金=基础养老金+个人账户养老金=约10410元。
社保交40年:
基础养老金=5800元?
个人账户养老金=5160元
每月养老金=基础养老金+个人账户养老金=约10960元。
基本养老金的数额取决于多个因素,包括个人累计的工作年限、个人的薪资贡献、当地的平均工资水平、个人养老金账户的积累额,以及城镇人口的平均预期寿命等。不同的社保缴费档次会导致不同的养老金待遇。企业员工的每月养老保险和医疗保险缴费金额,是由他们的社保缴费基数和相应的缴费比率来定的。因为每个人的工资收入不同,所以他们选择的社保缴费档次也会有所不同。通常情况下,每月选择的社保缴费档次越高,退休后能够享受的养老金数额也就相应地越多。
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