退休金分为三个部分,分别是基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金,这三种养老金的计算方法为:
基础养老金:以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数,缴费每满1年发给1%。计算公式为:基础养老金=(参保人员退休时全区上年度城镇单位在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2×缴费年限×1%。
个人养老金其计算方式为:个人账户养老金=个人养老金账户总额÷计发月数。
过渡性养老金的计算公式为:(退休时社会平均工资+个人视同缴费指数×退休时社会平均工资)÷2×视同缴费年限×过渡性系数。
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在假定社会保险平均工资、退休地方及退休年龄三个因素均不发生变化的情况下,工龄分别为25年、29年、30年时,养老金能领多少呢?
通过新社通APP-养老金计算所得:假设都在兰州退休、出生年份、退休年龄一样,缴费系数按120%的情况下:
工龄25年:基础养老金2720元+个人账户养老金1750元=约4470元。
工龄29年:基础养老金3160元+个人账户养老金2030元=约5190元。
工龄30年:基础养老金3270元+个人账户养老金2100元=约5370元。
基本养老金的确定依据涵盖了个人多个方面的因素,包括其累计的缴费年限、每月的缴费工资水平、所在地区的职工平均工资状况、个人账户的累积金额,以及当地城镇人口的平均预期寿命等。
社保缴费档次的差异会直接导致养老金待遇的不同。企业职工每月需要缴纳的养老保险和医疗保险金额,都是基于其社保缴费基数和相应的缴费比例来计算的。由于每个人的社保缴费档次不尽相同,这主要源于各自工资水平的差异,因此最终领取到的养老金也会有所区别。简而言之,如果个人选择的社保缴费档次越高,意味着每月缴纳的社保费用也越多,那么在退休之后,其所能领取到的养老金数额也相应地会更多。
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