2023年洛阳养老金计发基数确定，涨幅4%是否适用于所有人

洛阳2025年的养老金计发基数各省调整时间不同，多数省份集中在下半年进行调整，比起往年，都是有一定的上涨幅度，对于新退休人员来说，无疑是一个好消息！那么，洛阳养老金计发基数是什么呢？新社通小编带您了解详情。

据新社通app显示，根据有关法规，2023年洛阳企业职工基本养老金计发基数为每月6401元。与去年洛阳企业退休职工养老金计发基数6155元相比，2023年增加246元，增幅为4%。

那么，洛阳养老金计发基数公布后2023年新退休人员补差举例计算

洛阳养老金计发基数公布，会安排重新核算养老金，并进行差额补发，少数地区可能会延迟到次年才补发到位。

养老金有多少补发呢？

基础养老金=养老金计发基数×（1+本人月平均缴费指数）÷2×累计缴费年限（含视同缴费年限）×1%

养老金计发基数，新旧基数替换，则可以计算出差额。

举个例子，如果您是2023年1月洛阳退休的，个人平均缴费指数为0.6，缴费年限为27年，3月重算补发，补发1-3月共2个月差额，具体计算如下：

原基础养老金=6155×（1+0.6）÷2×27×1%=1329.48元

新基础养老金=6401×（1+0.6）÷2×27×1%=1383元

补发差额=（1383-1329.48）=53.52元/月×补发2个月=107.04元

如果您是“退休中人”，有“视同缴费年限”，“过渡养老金”也会一并重算补发，全国通用的计算公式如下：

过渡性养老金=养老金计发基数×本人平均视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数（大约在1.0-1.4之间，各地不同）×1%

其中过渡系数各地不尽相同，洛阳过渡系数是1.30%，6年视同缴费年限，视同缴费指数是0.6，能补发多少？

原过渡性养老金=6155×0.6×6×1.30×1%=288.05元

新过渡性养老金=6401×0.6×6×1.30×1%=299.57元

补发差额=（299.57-288.05）=11.52元/月×补发2个月=23.04元

综上，这个例子基础养老金补发差额107.04元，过渡性养老金补发差额23.04元，一共能补发130.08元。

各地公布的养老金计发基数不同，个人情况也因人而已，重算补发金额也各人不同，但能确定的是，养老金计发基数肯定上调，调整金额接下来几个月会陆续补发到位！

养老金重新核算补发怎样计算？

养老金的重算补发主要涉及基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金（部分地区适用）三部分。以下是对这三部分养老金重算补发计算公式的详细介绍：

基础养老金重算补发计算公式

基础养老金补发差额的计算公式为：补发月数×（新养老金计算基数-旧养老金计算基数）×（1+平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。其中，重新核算补发时，会使用当年新的养老金计发基数替代去年的基数进行计算，然后补发差额部分。

过渡性养老金重算补发计算公式

过渡性养老金的补发涉及有视同缴费工龄的退休人员。计算公式如下：

过渡性养老金=养老金计算基数×视同缴费年限×过渡性系数

过渡性养老金每月补发金额的计算公式为：

过渡性养老金每月补发金额=过渡性养老金差额×补发月数

这里的“过渡性养老金差额”是指按新基数和旧基数计算出的过渡性养老金之间的差额。